辅警工伤死亡认定后赔偿多少钱？辅警工伤死亡认定后，赔偿金额由三部分构成：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按一定比例发给特定亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。赔偿依地区而异，涉纠纷可找法律帮助。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、辅警工伤死亡认定后赔偿多少钱
辅警工伤死亡认定后，赔偿金额主要由以下几部分构成：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于补助死者亲属办理丧葬事宜的费用。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体计算赔偿金额时，需结合当地上年度职工月平均工资、辅警本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据。不同地区经济发展水平不同，各项数据有所差异，赔偿金额也会有所不同。此外，在实际处理中，若涉及法律程序和纠纷，建议寻求专业法律帮助以维护合法权益。
二、辅警工伤认定完后下一步怎么办
辅警工伤认定完成后，可按以下步骤处理：
第一，劳动能力鉴定。若辅警经治疗伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。需准备工伤认定决定书、诊断证明、检查检验报告等完整病历资料。鉴定结论是确定赔偿待遇的重要依据。
第二，协商赔偿。拿到劳动能力鉴定结果后，辅警可与所在单位就工伤赔偿事宜进行协商。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。若单位已缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位承担。
第三，申请仲裁或诉讼。若双方协商不成，辅警可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保应得的工伤赔偿。
三、非本人责任工伤认定标准及赔偿
非本人责任工伤认定，需符合《工伤保险条例》规定情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，可认定为工伤。
若经认定为非本人责任工伤，赔偿项目及标准如下：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：根据劳动能力鉴定等级，由工伤保险基金按月支付。
4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付。
5. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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