工龄如何申报工伤认定流程？申报工伤认定与工龄无关，流程为：先准备工伤认定申请表、劳动关系证明等材料；用人单位或工伤职工等在规定时间提出申请；社保部门审核调查，材料不全要求补充；之后作出认定决定并书面通知；申请人按通知领取决定书。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工龄如何申报工伤认定流程
申报工伤认定与工龄无关，其流程如下：
第一，准备材料。需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗机构出具的诊断证明书等。其中，工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
第二，提出申请。用人单位应在事故伤害发生之日起规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。
第三，审核与调查。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料不完整，会要求申请人补充材料。必要时，会对申请事项进行调查核实。
第四，作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
第五，领取认定结果。申请人可按通知要求领取工伤认定决定书。
二、工地木工怎么申请工伤认定
工地木工申请工伤认定，可按以下步骤进行：
1. 确认劳动关系：需先确定与用人单位存在劳动关系。若有劳动合同，可直接作为证明；没有劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系的材料也可。
2. 准备申请材料：准备工伤认定申请表，表中应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；准备与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 提出申请：在规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 配合调查核实：社会保险行政部门受理申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，木工应积极配合。
5. 等待结果：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤保险超龄认定标准
超龄人员工伤保险认定需结合具体情况。一般来说，超过法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的，部分地区可参照工伤认定及处理办法执行。
若超龄人员与用人单位存在劳动关系，符合《工伤保险条例》规定情形的，应认定为工伤。例如在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等。
部分地区出台了超龄从业人员参加工伤保险的办法，超龄人员按规定参保后，在工作中发生事故，可按工伤保险相关规定进行认定和享受待遇。
不过，各地对于超龄人员工伤保险认定标准和政策有所差异。有些地方明确规定超龄人员与用人单位为劳务关系，不适用工伤保险认定；而有些地方则积极探索将超龄人员纳入工伤保险保障范围。所以具体认定需依据当地政策和实际情况判断。
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