我被老板雇佣滥伐林木犯罪吗？在受到雇主指令参与非法砍伐林木活动的过程中，即使身为雇佣员工，仍有可能承担起法律责任的风险。法律对于破坏森林资源的行为采取了严格的惩处措施，无论行为人是不是直接的决策者。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、我被老板雇佣滥伐林木犯罪吗
受雇主指示参与滥伐林木活动者，即使只是作为雇佣身份的人，依旧有可能需要承担法律责任。这是因为，发法律对于破环森林资源的行为采取了极为严格的处罚措施，并不仅仅关注该行为的直接决策者。在此情况之下，作为雇员的您若已明确了解或者本应该知晓自己所做出的行为有可能会引发法律问题，但仍然坚持执行，那么就有可能被视为共同犯罪分子，并因此而承担相应的刑事责任。当遇到非法指令时，我们应当坚决遵守法律规定，拒绝参与任何违法行为，并且在必要的时候，积极寻求法律援助，以保障个人合法权益不受侵害。
二、什么是盗伐林木和滥伐林木罪
盗伐林木罪，是指违反国家保护森林法规，以非法占有为目的，擅自砍伐国家、集体所有或者个人所有的森林或者其他林木，数量较大的行为。构成此罪，主观上必须有非法占有的目的，比如将砍伐的林木私自出售获利等。在客观方面表现为未经林业行政主管部门批准，私自采伐林木且达到数量较大的标准，一般盗伐林木二至五立方米或者幼树一百至二百株即构成犯罪。
滥伐林木罪，是指违反森林法的规定，未经有关部门批准并核发采伐许可证，或者虽持有采伐许可证，但违背采伐证所规定的地点、数量、树种、方式而任意采伐本单位所有或管理的，以及本人自留山上的森林或者其他林木，数量较大的行为。主观上一般是故意，多是为了获取经济利益等。客观上表现为滥伐行为且数量较大，通常滥伐林木十至二十立方米或者幼树五百至一千株可构成该罪。
盗伐林木罪与滥伐林木罪的区别主要在于是否有非法占有的目的。
三、森林法对滥伐如何处理
砍伐树木的惩罚力度是这样滴：首先，如果你砍伐的是森林或者其他种类的木材，并且砍伐量达到了比较大的数量的话，那么你就要付出代价了！具体来说就是要接受三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的处罚，还要被罚款。其次，如果你砍伐的数量非常大，那就更严重了，你可能会面临三年以上七年以下的有期徒刑，同时还得交罚金。最后，如果你砍伐的数量已经达到了惊人的程度，那么你将会受到七年以上的有期徒刑，并且还得交罚金。
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