眼睛工伤十级的评定标准？眼睛工伤十级参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，有多种情形可认定，如一眼矫正视力≤0.5另一眼≥0.8等。评定由专业委员会按法定程序，依据医疗机构材料进行，职工应及时申请保障权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、眼睛工伤十级的评定标准
眼睛工伤十级主要参考《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，有多项情形可认定为十级。
一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；双眼矫正视力≤0.8；一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；上睑下垂盖及瞳孔 1/3 行成形手术后矫正者；睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；职业性及外伤性白内障Ⅰ度～Ⅱ度（或轻度、中度），矫正视力正常者；晶状体部分脱位；眶内异物未取出者；眼球内异物未取出者；外伤性瞳孔放大；角巩膜穿通伤治愈者等情况，均可评定为眼睛工伤十级。
评定需由专业的劳动能力鉴定委员会，依据医疗机构的诊断证明等材料，按照法定程序进行。职工遭遇工伤后应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身权益。
二、研究生猝死有工伤认定吗
研究生猝死是否能认定工伤，需根据具体情况判断。
若研究生与用人单位存在劳动关系，且是在工作时间和工作岗位上猝死，或在工作时间和工作岗位突发疾病，在规定时间内抢救无效死亡，依据《工伤保险条例》，可认定为工伤。比如研究生在企业实习，与企业签订劳动合同，在执行企业安排的工作任务时猝死，就符合工伤认定条件。
然而，若研究生单纯作为学生身份在学校学习、做科研，未与用人单位建立劳动关系，一般不能认定为工伤。因为学生与学校是教育管理关系，并非劳动关系。但在某些特殊情况中，若学校对研究生的死亡存在过错，如安排了过重的科研任务导致过度劳累等，研究生家属可依据侵权责任等相关法律规定，要求学校承担相应的赔偿责任。
总之，研究生猝死能否认定工伤，关键在于是否与用人单位存在劳动关系及是否符合工伤认定情形。
三、酗酒伤亡可以认定工伤吗
酗酒伤亡通常不能认定为工伤。
依据《工伤保险条例》规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：其中包括醉酒或者吸毒的。因为酗酒是一种明显的自我放纵行为，具有主观上的故意，其可能导致个人行为能力和判断力下降，增加发生危险的概率。
在工作中，若职工因酗酒导致伤亡，不符合工伤认定所要求的“因工作原因受到事故伤害”这一核心要素。例如，职工在工作场所因醉酒摔倒受伤，并非是由于工作任务、工作环境等正常工作因素导致，而是酗酒这一不当行为造成的后果。
不过，如果能证明伤亡与工作存在直接因果关系，且并非酗酒导致，即使职工有饮酒行为，也需根据具体情况判断。但这种情况判定相对严格，需充分证据支持。总之，酗酒伤亡一般不能认定为工伤。
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