工伤视网膜裂孔怎么赔偿的？工伤视网膜裂孔赔偿，先进行工伤认定，单位或职工等可申请，需提交相关材料；再做劳动能力鉴定，由相关主体向鉴定委员会申请并提供资料。赔偿依鉴定结果，包括医疗费等，单位参保由基金支付，未参保则单位担责。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤视网膜裂孔怎么赔偿的
工伤视网膜裂孔赔偿流程及内容如下：
首先，需进行工伤认定。职工所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。认定时需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
其次，要做劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
赔偿方面，主要依据鉴定结果确定。一般赔偿项目包括：
1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残待遇：根据劳动能力鉴定等级，享受相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等。
若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，由用人单位承担赔偿责任。
二、视网膜破裂算工伤吗
视网膜破裂是否算工伤，需依据《工伤保险条例》的规定来判定。
若视网膜破裂是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，可认定为工伤。比如在工作时，因物体撞击眼部造成视网膜破裂，这种情况符合工伤认定条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，引发视网膜破裂，也属于工伤范围。
另外，在工作时间和工作岗位，因履行工作职责受到暴力等意外伤害致使视网膜破裂，同样可认定为工伤。
不过，如果视网膜破裂是员工自身疾病引发，并非工作原因所致，一般不能认定为工伤。
要确定视网膜破裂是否为工伤，需由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定期限内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经调查核实后得出结论。
三、视网膜裂孔工伤算几级
视网膜裂孔工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般来说，会从医疗诊断、功能影响等多方面考量。
依据工伤鉴定标准，若视网膜裂孔经治疗后，视力无明显下降，且对眼部其他功能未造成显著影响，可能难以评定到伤残等级。
要是视网膜裂孔导致视力出现不同程度减退，根据视力受损状况划分等级。如一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8，可能评定为十级；一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5，可能达九级。
若造成更为严重的视力损害，甚至失明等情况，等级会更高。比如双眼无光感或仅有光感但光定位不准者，可评定为一级。
不过，最终的工伤等级鉴定需由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据具体的诊断证明、检查结果等资料，按照法定程序进行评定。
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