老板拖欠工资不给合法吗？老板拖欠工资不合法，《劳动法》规定工资应按月支付，《劳动合同法》规定未及时支付报酬劳动者可解约获补偿。劳动者维权途径有：与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对结果不满还可起诉。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、老板拖欠工资不给合法吗
老板拖欠工资不给不合法。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需向劳动者支付经济补偿。
若老板拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：
1. 与老板协商，要求其支付拖欠的工资。这种方式较为直接，能在平和的氛围中解决问题。
2. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的法定程序，若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
总之，老板拖欠工资违反了劳动法律法规，劳动者的合法权益受法律保护，可依法采取措施维护自身权益。
二、老板拖欠工资会发吗
老板拖欠工资在符合一定条件下应当发放。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者提供劳动后，用人单位有及时足额支付工资的义务。
若老板拖欠工资，劳动者可通过合法途径维权促使其发放。其一，可与老板协商，明确表达自身诉求，要求其按规定支付工资。其二，协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付。其三，还能申请劳动仲裁，由劳动仲裁机构依法裁决老板支付拖欠工资，若劳动者对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或者有能力支付却拒不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪，要承担刑事责任。所以，老板拖欠的工资通常是会发放的，劳动者要积极运用法律武器维护自身权益。
三、湖南拖欠工资犯法吗
在湖南，拖欠工资属于违法行为。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》第八十五条也明确，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
此外，《保障农民工工资支付条例》等法规，也对保障劳动者工资支付作出了详细规定，以确保劳动者的合法权益。
如果劳动者遭遇拖欠工资的情况，可以向当地劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过合法途径维护自身权益。
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