要些什么材料才能做工伤认定？申请工伤认定要准备这些材料：工伤认定申请表，填清事故基本情况；劳动关系证明材料，如工资记录等；医疗机构诊断证明材料；此外，符合特定情形还需提交对应证据，如死亡证明、公安部门证明等。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、要些什么材料才能做工伤认定
申请工伤认定需准备以下材料：
1. 工伤认定申请表。该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料。如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证实职工与用人单位存在劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明材料。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），准确说明职工的受伤情况和诊断结果。
4. 其他材料。属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
二、腰椎工伤等级鉴定标准及赔偿
腰椎工伤等级鉴定需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。一般而言，腰椎骨折无内固定术，能愈合，可能评定为十级；有内固定术，可能评定为九级。若腰椎损伤致腰部活动度大部分丧失，可评定为八级；双下肢部分肌瘫肌力 4 级，可能为七级。严重的腰椎损伤，如截瘫肌力 3 级以下等，可评定为更高级别。
赔偿方面主要包括：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：十级为 7 个月本人工资，九级为 9 个月本人工资，八级为 11 个月本人工资等，级数越高金额越高。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。
三、医院报工伤认定需要先缴费吗
医院报工伤认定通常不需要先缴费。工伤认定是由社会保险行政部门负责的行政确认行为，此过程本身不收取费用。
医院在工伤认定中主要是提供医疗诊断证明等相关材料，以辅助社会保险行政部门确定职工的受伤情况和病情。职工进行医疗救治时，医院会按照正常的医疗流程收取相应的医疗费用，但这并非工伤认定的缴费。
若职工参加了工伤保险，医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若未参加工伤保险，由用人单位支付相关费用。
不过，如果在工伤认定过程中涉及到劳动能力鉴定等额外环节，可能会产生一定的鉴定费用。一般来说，初次鉴定费用由工伤保险基金支付；再次鉴定费用，若再次鉴定结论与初次鉴定结论一致，鉴定费用由申请方承担；若不一致，由工伤保险基金支付。
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