工伤认定结论下来之前,医疗费用由谁支付？工伤认定结论下来前，医疗费用支付分三种情况：用人单位参保，先由单位垫付，认定工伤后符合规定的费用从基金支付；未参保，由单位承担，拒绝支付可自行垫付后追偿；第三人侵权，由基金先行支付再追偿。应及时申请工伤认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤认定结论下来之前,医疗费用由谁支付
工伤认定结论下来之前，医疗费用支付主体分以下情况：
-用人单位参保：若用人单位已为职工参加工伤保险，在工伤认定前，可先由用人单位垫付医疗费用。认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。用人单位垫付后，可按规定从工伤保险基金报销。
-用人单位未参保：用人单位未为职工参加工伤保险，职工发生工伤，在工伤认定前，医疗费用由用人单位承担。若用人单位拒绝支付，职工或其近亲属可自行垫付，之后通过法律途径向用人单位追偿。
-第三人侵权：因第三人侵权导致工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
职工遭遇工伤，应及时要求用人单位申请工伤认定，用人单位不申请，职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
二、工伤社会保险的主要内容包括哪些
工伤社会保险主要内容如下：
1.工伤认定：明确认定范围，包含在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。职工发生事故伤害，所在单位应按规定提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长。
2.劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，评定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为后续待遇确定提供依据。
3.工伤保险待遇：涵盖医疗康复待遇，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等；伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等；工亡待遇，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
4.保险基金管理：工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，实行收支两条线管理，专款专用。
5.监督管理：劳动保障行政部门对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查，确保制度公平公正实施。
三、工伤死亡赔偿的主要项目有哪些呢
工伤死亡赔偿主要项目包括：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一补助用于支付死者丧葬事宜的相关费用。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一次性工亡补助金是对死者近亲属的一种物质补偿。
这些赔偿项目旨在保障工伤死亡职工家属的基本生活和经济权益。在申请工伤死亡赔偿时，需按照法定程序进行，准备好相关材料，向劳动保障部门提出申请。
以上是关于工伤认定结论下来之前,医疗费用由谁支付的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
