饭店不给工资怎么解决？饭店不给工资可按此步骤解决：先与饭店沟通协商，明确支付义务及时间；协商无果则收集证据，如劳动合同等；可向劳动监察部门投诉；也能申请劳动仲裁，裁决具法律效力；必要时向法院起诉维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、饭店不给工资怎么解决
若饭店不给工资，可按以下步骤解决：
首先，与饭店进行沟通协商。直接与饭店负责人就工资支付问题进行友好交流，明确指出按时支付工资是其法定义务，要求对方说明不支付工资的原因，并确定支付的具体时间。通过协商，有可能和平解决纠纷，节省时间和精力。
其次，若协商无果，收集相关证据。如劳动合同、考勤记录、工作证、工资条、聊天记录、工作安排文件等，这些证据将有助于证明劳动关系及应得工资数额。
再者，向劳动监察部门投诉。可携带证据前往当地劳动监察大队，填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门会依法对饭店进行调查，责令其支付工资。
另外，还能申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按仲裁程序进行审理。仲裁裁决具有法律效力，若饭店仍不履行，可向法院申请强制执行。
最后，在必要时可向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，要求饭店支付工资及可能的赔偿金。
二、饭店不给工资怎么办
饭店不给工资，可通过以下途径解决：
一是与饭店协商。劳动者可与饭店负责人直接沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反法律规定，要求其在合理期限内支付工资，协商过程中注意保留相关证据，如谈话录音等。
二是向劳动监察部门投诉。劳动者可以携带能证明劳动关系存在的证据，如工作证、考勤记录、同事证言等，前往当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会依法对饭店进行调查处理，责令其支付工资。
三是申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需提交书面仲裁申请，并提供相关证据，仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。
四是若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、饭店不给工资去哪投诉
饭店不给工资，可通过以下途径进行投诉维权：
一是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。你可以携带能证明你在该饭店工作以及饭店拖欠工资相关证据，如工作证、考勤记录、工资条等，前往饭店所在地的劳动监察大队，填写投诉登记表，劳动监察部门会依法进行调查处理。
二是申请劳动争议仲裁。若与饭店就工资支付问题协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
三是向人民法院申请支付令。若饭店承认拖欠工资，只是拖延支付，你可依法向人民法院申请支付令，法院会根据情况向饭店发出支付令，要求其限期支付工资。若饭店在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，你可申请法院强制执行。
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