兼职合同可以买什么保险？兼职合同下可考虑买四种保险，意外险为兼职人员遇意外时提供基础保障；雇主责任险可转移单位赔偿风险；医疗险补充报销社保剩余费用；符合条件的兼职也能参加工伤保险。选保险要结合实际，看清条款。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职合同可以买什么保险
兼职合同下可考虑购买以下几种保险：
1. 意外险：兼职期间，工作过程中可能遭遇意外事故，如滑倒、碰撞等。意外险能在被保险人因意外导致身故、伤残或医疗费用支出时给予赔付，为兼职人员提供基础保障。
2. 雇主责任险：如果兼职单位愿意购买，雇主责任险可转移单位在员工工作期间因意外或职业病导致的法律赔偿风险。若员工在工作中受伤或患病，保险公司将承担相应的赔偿责任，对单位和员工都有益。
3. 医疗险：兼职人员通常没有像全职员工那样完善的医疗保障。医疗险可以对社保报销后剩余的医疗费用进行补充报销，减轻医疗费用负担。
4. 工伤保险：虽然兼职人员在工伤保险方面情况相对复杂，但符合条件的兼职工作也可参加工伤保险。一旦在工作中发生工伤，能按照工伤保险规定享受相应待遇。
选择保险时，要结合兼职工作的性质、风险程度和自身经济状况，仔细阅读保险条款，明确保障范围、理赔条件等重要内容。
二、兼职合同需要丙方吗
兼职合同模板是否需要丙方，取决于具体的交易情况和需求。
一般情况下，兼职合同是甲乙双方的协议，甲方通常为用人单位，乙方为兼职人员。双方就兼职工作内容、工作时间、报酬等事项达成一致并签约。这种简单的两方合同在常见的兼职场景中较为普遍，能满足双方基本的权利义务约定。
然而，在某些特定情形下，可能会引入丙方。例如，当存在劳务派遣机构参与时，丙方可能是劳务派遣公司，负责将兼职人员派遣至甲方工作。此时，丙方在合同中扮演重要角色，需明确其与甲乙双方的权利义务关系，如丙方对兼职人员的管理责任、向甲方输送合适人员的义务等。又或者，当有担保方介入时，丙方作为担保方，为乙方履行合同义务提供担保，以保障甲方的权益。
所以，兼职合同模板不一定需要丙方，要依据实际业务和风险控制等因素来决定是否添加丙方以及明确其在合同中的地位和职责。
三、兼职合同能要求赔偿多少
兼职合同赔偿数额需依据具体情形判定。
若兼职双方构成劳务关系，违约赔偿数额按合同约定执行。合同有明确违约赔偿条款的，按条款计算赔偿金额；无约定的，受损方可主张因违约造成的实际损失赔偿，需提供相应损失证据，如收入减少证明、额外支出费用凭证等。
若兼职构成劳动关系，用人单位违法解除兼职合同，劳动者可获经济赔偿。经济赔偿按经济补偿标准的二倍支付，经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
此外，若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者解除合同可要求经济补偿，补偿标准同上述经济补偿计算方式。
以上是关于兼职合同可以买什么保险的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
