外卖签了租车合同怎么办？签外卖租车合同后要仔细审查条款，明确双方权责，按约履行义务。用车有问题及时与出租方沟通，保留凭证。提前解约需看条款、评估成本，协商一致要签书面协议。发生纠纷先协商，不成可投诉或起诉维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖签了租车合同怎么办
签了外卖租车合同后，首先应仔细审查合同条款，明确双方权利与义务，如租金金额、支付方式、租赁期限、车辆维修责任等重要内容。要严格按合同约定履行自身义务，例如按时支付租金，避免因逾期支付产生违约费用或面临法律纠纷。
若在使用车辆过程中发现车辆存在问题，应及时与出租方沟通，按照合同约定的维修责任条款处理。如果维修责任在出租方，需保留好沟通记录和维修凭证，以备后续可能的纠纷处理。
若因某些原因想要提前解除合同，要查看合同中关于提前解约的条款。若有明确的解约条件和违约责任，需评估解约成本，如支付违约金等。若与出租方协商一致提前解约，应签订书面协议，明确双方权利义务终止。
若在合同履行过程中与出租方发生纠纷，可先尝试协商解决。协商不成的，可以通过法律途径，向消费者协会或相关监管部门投诉，也可以向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
二、外卖平台不签合同合法吗
外卖平台不签合同是否合法，需分情况判断。
若外卖平台与劳动者形成劳动关系却不签合同，这种行为不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，外卖平台如果与外卖员是劳动关系却不签合同，需承担法律责任。
若外卖平台与合作方是民事合作关系，比如和商家合作，虽没有强制要求必须签订书面合同，但从法律风险防控角度，建议签订书面合同。没有书面合同，一旦发生纠纷，双方权利义务难以明确界定，举证也会存在困难，不利于维护自身合法权益。
综上所述，外卖平台不签合同多数情况下不合法，即便合法也存在较大法律风险。
三、外卖店员工怎样签合同呢
外卖店员工签订合同可按以下步骤操作：
第一，准备合同文本。可由外卖店提供符合法律规定的劳动合同范本，内容涵盖双方基本信息、工作内容（如配送范围、工作班次）、工作地点、劳动报酬（基本工资、提成方式）、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护等必备条款。
第二，双方沟通协商。员工收到合同文本后，仔细阅读各项条款，对不明确或有异议的部分，及时与外卖店负责人沟通协商，达成一致意见。
第三，签字盖章。双方确认合同条款无异议后，员工签字并注明日期，外卖店加盖公章或合同专用章并由法定代表人或授权代表签字。
第四，合同交付。合同签订后，外卖店应将一份合同交付给员工保存，员工要妥善保管，以维护自身合法权益。
此外，合同签订过程应遵循平等自愿、协商一致原则，确保合同合法有效。若对合同条款存在疑问，可咨询专业法律人士。
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