如何给兼职老师签合同？与兼职老师签合同，要明确双方信息。条款规范清晰，包括工作内容、报酬及支付方式、工作地点。明确双方权利义务，有保密条款。约定合同解除终止条件和违约责任，一式两份，签字盖章生效。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、如何给兼职老师签合同
与兼职老师签订合同，需明确合同双方信息，包含双方姓名、住址、联系方式等。合同条款应清晰规范，保障双方权益。
合同中要明确工作内容，即老师承担的课程科目、授课方式、课时安排等。报酬及支付方式也需清晰写明，包括每课时的费用、支付周期和支付途径。此外，还应约定工作地点，如线上授课，需明确平台及要求；线下授课，则要写明具体地址。
合同要明确双方的权利与义务。兼职老师需按要求备课、授课、批改作业等；学校或机构应为老师提供必要的教学资源。同时，要约定保密条款，老师应对学校的教学资料、学生信息等予以保密。
对于合同的解除与终止条件要明确，例如双方提前多久通知对方可解除合同，何种情况下一方可单方面解除合同等。还需明确违约责任，如一方违约应承担怎样的赔偿责任。合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效。
二、兼职的合同要按手印吗
兼职合同是否按手印，取决于具体情况。按手印并非合同生效的必要条件。
根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。所以在签订兼职合同时，签名、盖章、按手印任选其一，合同即成立。也就是说，按手印不是必须的，只要双方签字，合同通常就具有法律效力。
不过，按手印能增加合同的证明力。因为每个人的指纹具有唯一性，难以伪造。如果之后在合同履行过程中出现纠纷，按手印能更有力地证明合同是当事人的真实意思表示。
在实践中，为避免日后可能出现的争议，双方可根据实际情况和需求决定是否按手印。若双方都觉得按手印能让合同更具保障，那么可以按手印；若双方认为签字足以表明意愿，也可仅签字。总之，是否按手印以双方协商和约定为准。
三、长期兼职必须签合同吗
长期兼职是否必须签合同，需分情况来看。
如果兼职属于非全日制用工形式，依据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，并非必须签订书面合同。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种情况下，口头协议同样受法律保护，但为明确双方权利义务，减少纠纷，签订书面合同更为妥当。
要是兼职形成的是劳务关系，虽然法律没有强制要求必须签订书面合同，但鉴于劳务关系中双方的权利义务较为复杂，涉及报酬支付、工作内容、工作条件等诸多方面，签订书面合同能更好地保障双方合法权益。一旦发生纠纷，书面合同可以作为重要的证据，明确双方责任。
综上所述，长期兼职不是必须签合同，但从维护自身权益角度出发，建议签订书面合同。
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