兼职一年多了没签合同违法吗？兼职一年多没签合同是否违法要看情况。非全日制用工，即按小时计酬、日均工作不超四小时、周累计不超二十四小时，可订立口头协议，不签书面合同不违法；一般劳动关系，一年多不签合同违法，劳动者可要求赔偿和补签合同。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、兼职一年多了没签合同违法吗
兼职一年多没签合同是否违法需分情况判断。
如果是兼职属于非全日制用工形式，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，所以即使一年多没签书面合同，也不违法。非全日制用工一般指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
要是兼职不属于非全日制用工，而是一般的劳动关系，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签订，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以这种情况下，用人单位一年多没签合同是违法的，劳动者可依法维护自身权益，要求用人单位支付相应赔偿，并补签无固定期限劳动合同。
二、兼职干两天没签合同有工资吗
兼职干两天没签合同也有工资。
从法律角度看，虽然未签订书面合同，但只要劳动者实际提供了劳动，双方就形成了事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即便工作时间仅为两天，劳动者付出的劳动也应得到相应报酬。
兼职通常属于非全日制用工形式，依据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
劳动者可通过保留工作记录、考勤打卡、与雇主的聊天记录等证据，证明自己确实提供了劳动。若雇主拒绝支付工资，劳动者可先与雇主协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
三、兼职可以签三方嘛合同怎么签
兼职一般不签三方协议。三方协议通常是高校应届毕业生、用人单位、学校三方签订，用于明确毕业生就业工作中权利和义务，保障毕业生就业。而兼职不属于正式就业，通常不涉及学校方面，所以不适用三方协议。
兼职可签订兼职合同来保障双方权益。签订兼职合同步骤如下：
1. 明确双方信息：合同要写明双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。
2. 确定工作内容与地点：详细描述兼职工作内容、职责，以及工作地点。
3. 明确工作时间与报酬：约定好工作时间、工作期限，以及报酬金额、支付方式和时间。
4. 规定违约责任：明确双方若未履行合同义务应承担的责任。
5. 双方签字：合同文本拟定后，双方仔细阅读，确认无误后签字。如有必要，可一式两份，双方各持一份。
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