当外卖小哥的合同怎么签？签订外卖小哥合同，先明确合同类型，劳动关系签劳动合同，兼职等签劳务合同。审查条款包括工作内容、报酬等。注意保密与竞业限制条款。签订时仔细阅读，协商一致，一式两份。过程中要谨慎维权，有疑问可咨询律师。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、当外卖小哥的合同怎么签
签订外卖小哥合同可按以下步骤与要点进行：
1. 明确合同类型：判断是劳动合同还是劳务合同。若外卖小哥与平台或配送站点构成劳动关系，应签订劳动合同；若是兼职或灵活合作模式，可签订劳务合同。
2. 审查合同条款：
- 工作内容：明确外卖小哥的具体工作，如配送范围、配送时间要求等。
- 劳动报酬：规定工资构成（基本工资、提成等）、支付方式与周期。
- 工作时间与休息：明确工作时长、班次安排、休息休假等。
- 劳动保护与条件：包括提供必要的劳动工具（如电动车、保温箱）、安全保障措施等。
- 违约责任：明确双方违约情形及责任承担方式。
3. 注意保密与竞业限制条款：若合同中有此类条款，要了解具体范围、期限与补偿方式。
4. 合同签订：
- 仔细阅读合同内容，有疑问及时咨询。
- 确保合同条款双方协商一致，避免签订空白合同。
- 合同一式两份，双方各执一份。
签订合同过程中，外卖小哥应保持谨慎，维护自身合法权益。若对合同条款有疑问，可咨询专业律师。
二、送外卖需要签什么合同呢
送外卖通常涉及以下两类合同：
1. 劳动合同：如果外卖员与外卖平台或配送站点构成劳动关系，就需签订劳动合同。此合同明确双方权利义务，保障外卖员权益。它会规定工作内容，如每日配送单量、负责区域；工作时间，像正常工作时长、有无轮班；劳动报酬，包括基本工资、提成计算方式；还涵盖社会保险、休息休假、劳动保护等条款。
2. 合作协议：当外卖员以合作形式与平台或站点合作，双方签订合作协议。这种模式下，外卖员自主性较强，但相应保障可能较少。协议会明确双方合作方式、费用结算、配送要求、违约责任等内容。例如，规定外卖员需按平台标准完成配送，平台按单支付费用。
外卖员应根据自身实际工作情况，与相关方签订合适合同，仔细审查条款，确保自身权益得到保障。
三、送外卖专送需要签合同吗
送外卖专送通常需要签合同。从法律角度来看，签订合同是保障双方权益的重要方式。
对于外卖平台和专送骑手而言，存在多种法律关系，常见的是劳动关系或劳务关系。若构成劳动关系，依据劳动合同法，平台应当与骑手订立书面劳动合同。合同会明确工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假等重要条款，这既能保障骑手按时获得工资、享受法定福利，也能让平台规范用工管理。
若为劳务关系，也应签订劳务合同。合同会约定劳务内容、劳务报酬、双方权利义务等。比如明确骑手的送餐范围、报酬计算方式，以及平台对骑手的管理要求等。有了合同，当双方出现纠纷，如报酬支付争议、服务质量问题等，能依据合同条款解决。
因此，无论是从法律规定，还是保障双方权益、避免纠纷的角度，送外卖专送都需要签订合同。
以上是关于当外卖小哥的合同怎么签的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
