劳动仲裁胜诉后公司不给钱怎么办并且老板已经是黑户？劳动仲裁胜诉后公司拒付钱且老板是黑户，可通过向法院申请强制执行（法院可采取多种执行措施）、查找公司其他财产线索、追加股东责任等途径解决；若公司无财产执行，裁定终结本次程序，有新线索可恢复执行。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁胜诉后公司不给钱怎么办并且老板已经是黑户
当劳动仲裁胜诉后公司拒不付钱，且老板已是黑户，可通过以下途径解决：
（一）向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决生效后，可携带裁决书、申请书等材料向法院申请强制执行。法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖公司财产等。即使老板是黑户，公司作为独立法人，其财产仍可用于清偿债务。
（二）查找公司其他财产线索。关注公司是否有应收账款、知识产权、对外投资等财产权益，向法院提供相关线索，以便法院进一步执行。
（三）追加股东责任。若存在股东未足额出资、抽逃出资等情形，可申请追加股东为被执行人，要求其在未出资或抽逃出资范围内承担责任。
（四）若公司确实无财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序，但一旦发现公司有新的财产线索，可随时申请恢复执行。
二、劳动仲裁胜诉怎么申请强制执行
劳动仲裁胜诉后申请强制执行，可按以下步骤进行：
（一）准备材料。需准备生效的劳动仲裁裁决书原件及复印件，裁决书需明确裁决结果且已过履行期限，对方仍未履行义务；申请人的身份证明材料，如身份证复印件；此外，还需准备好被执行人的财产线索相关材料，如银行账户信息、房产信息等，以便执行顺利进行。
（二）向有管辖权的法院提出申请。一般是向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院提交强制执行申请书及准备好的相关材料。申请书应写明申请人和被执行人的基本信息、申请执行的事项和理由、执行标的等内容。
（三）法院受理与执行。法院收到申请材料后会进行审查，符合条件的予以受理。受理后，法院将采取相应的执行措施，如查询、冻结、扣划被执行人的财产等，以实现申请人的合法权益。在执行过程中，申请人应积极配合法院的工作，提供必要的协助。
三、员工申请劳动仲裁胜诉的把握大吗
员工申请劳动仲裁是否能胜诉，不能一概而论，需综合多方面因素考量。
（一）证据是否充分。若员工能提供有力证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等，用以证明自身诉求合理，像证明用人单位存在拖欠工资、未依法缴纳社保等违法违规行为，胜诉可能性会增大。例如，有清晰的工资条显示用人单位长期拖欠工资，仲裁委一般会支持员工追讨工资的诉求。
（二）法律依据是否准确。员工的诉求必须符合劳动法律法规规定。若员工主张的权益并无明确法律支撑，仲裁结果可能不利。比如，某些不合理的高额赔偿诉求缺乏法律依据，就难以得到支持。
（三）仲裁程序是否合法合规。员工需按照规定流程和时间节点申请仲裁、提交证据等。若程序出现问题，可能影响仲裁结果。
总之，员工若证据充足、诉求合理合法且遵循仲裁程序，胜诉把握较大；反之，则可能面临不利裁决。
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