兼职老板不发工资该怎么起诉？兼职老板不发工资，起诉流程为：先准备如兼职协议等证据；确定被告住所地或合同履行地基层法院管辖；撰写含原被告信息、诉讼请求、事实理由的起诉状；提交起诉材料到立案庭；立案后等开庭，不熟悉程序可咨询律师或求法律援助。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、兼职老板不发工资该怎么起诉
若兼职老板不发工资，起诉流程如下：
首先，准备证据。收集能证明兼职劳务关系存在及应得工资数额的材料，如兼职协议、工作记录、考勤表、与老板沟通工资事宜的聊天记录或通话录音等。
其次，确定管辖法院。一般向被告住所地或合同履行地的基层人民法院起诉。
再者，撰写起诉状。写明原告、被告基本信息，包括姓名、性别、住址、联系方式等；明确诉讼请求，即要求老板支付的工资具体数额及可能产生的逾期支付利息等；陈述事实与理由，说明兼职工作情况、工资约定以及老板未发工资的事实。
之后，提交起诉材料。将起诉状、证据材料一并提交至有管辖权的法院立案庭，按照法院要求填写相关立案表格。
立案后，等待法院安排开庭。按照法院通知的时间、地点准时参加庭审，在庭审中清晰、准确地陈述事实和主张，出示证据支持诉求。若对法律程序不熟悉，建议咨询专业律师或寻求法律援助，以更好维护自身合法权益。
二、兼职几天不发工资怎么办
若兼职几天未获得工资，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。保留能证明兼职工作事实及应得工资数额的材料，如工作记录、考勤记录、与雇主的沟通记录（包括聊天记录、邮件等）、兼职协议等。
其次，与雇主沟通。尝试与雇主友好协商，明确告知对方已按要求完成工作，有权获得相应报酬，询问未发工资原因并要求限期支付。沟通时注意留存记录。
若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，向当地劳动监察机构反映情况，其有权对雇主进行调查，责令支付工资。
此外，还能申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁庭会根据双方提供证据和事实进行裁决。对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、干的活不给工资怎么办
若遭遇干的活不给工资的情况，可按以下步骤维护自身权益：
首先，收集证据。这是关键环节，证据能证明你与用人单位存在劳动关系以及工作情况、工资约定等。比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工作成果文件等。
其次，尝试与用人单位协商。直接与单位负责人或财务部门沟通，明确指出对方未支付工资的事实，要求其按约定支付。协商过程可保留记录，如录音、聊天截屏等。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据材料，前往当地劳动监察机构提交投诉申请。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
还可以申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委将依法审理并作出裁决。对仲裁结果不满意的，还能在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径最终解决工资支付问题。
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