外地人怎么劳动仲裁呢？外地人申请劳动仲裁，先确定管辖，由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖；再准备材料，包括申请书及相关证据复印件；最后在时效内提交申请，仲裁委审查受理后会安排开庭，当事人要按时参加。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、外地人怎么劳动仲裁呢
外地人申请劳动仲裁，可按以下步骤进行：
（一）确定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。通常劳动合同履行地即劳动者实际工作的地点，用人单位所在地指用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。
（二）准备材料。需提供劳动仲裁申请书，写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等；提供相关证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及自身主张的材料，证据需准备多份复印件。
（三）提交申请。在规定的仲裁时效内（一般为一年），将准备好的材料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，会在一定期限内审查并决定是否受理。若受理，将按照法定程序安排开庭审理，当事人需按时参加庭审，维护自身合法权益。
二、劳动仲裁60万交多少仲裁费呢
劳动争议仲裁不收取费用。
根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，这意味着劳动者和用人单位在申请劳动仲裁时，无需向仲裁机构缴纳仲裁费用。无论是涉及较小金额的争议，还是像你提到的高达60万的争议标的额，都不会收取仲裁费。
设立这一规定的目的，是为了保障劳动者的合法权益，确保其在遇到劳动争议时能够顺利地通过仲裁途径来解决纠纷，不会因为经济负担而放弃维权。同时，这也体现了国家对于劳动争议处理的重视和支持，使得仲裁程序更加公平、公正、公开，有利于及时、有效地解决劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。所以，你申请60万标的额的劳动仲裁，不需要缴纳仲裁费用。
三、劳动仲裁费用计算标准表
劳动仲裁不收取费用。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，使劳动者在维护自身权益时不会因经济负担而受到阻碍。
具体来说，在劳动争议案件中，无论是涉及工资、加班、经济补偿、工伤赔偿等各类纠纷，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，都无需缴纳仲裁费用。仲裁委员会在处理案件过程中，所需的办公经费、人员薪酬等由财政提供支持。
这样的规定体现了国家对劳动争议解决的重视和支持，鼓励劳动者通过合法途径积极维护自身权益，也有助于及时、公正地解决劳动争议，构建和谐稳定的劳动关系。所以，不存在所谓的劳动仲裁费用计算标准表。
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