劳动仲裁一般提交多久？劳动仲裁申请提交后，仲裁委五日内决定是否受理，受理后四十五日内结案，复杂可延期不超十五日。正常五十日内出结果，复杂最长不超六十五日。当事人要配合，对裁决不服符合条件可向法院起诉。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁一般提交多久
劳动仲裁申请提交后，通常仲裁委在收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。若决定受理，会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理并作出裁决。不过，案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可适当延期，但延长期限不得超过十五日。
也就是说，正常情况下劳动仲裁从申请到出裁决结果，在五十日内完成；若遇复杂情况，最长不超过六十五日。在此期间，当事人应积极配合仲裁程序，按要求提供证据、参加庭审等，以保障自身合法权益。当事人若对仲裁裁决不服，符合法定条件的，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁上诉要多久开庭
劳动仲裁上诉后开庭时间并无固定期限。通常，仲裁委员会在受理上诉后，会在规定时间内将仲裁申请书副本送达被申请人，并给予一定答辩期。
一般来说，自劳动仲裁机构受理仲裁申请之日起，四十五日内结束仲裁案件。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
在实际操作中，具体开庭时间会受多种因素影响，如仲裁机构案件数量、排期安排，以及案件复杂程度等。当事人提交上诉申请后，仲裁机构会根据工作安排和案件情况确定开庭日期，并提前书面通知双方当事人。当事人应保持通讯畅通，留意仲裁机构的通知，按要求做好开庭准备。
三、在异地劳动仲裁能赢吗
劳动仲裁的胜负并不取决于是否在异地，而是基于案件本身的事实、证据以及适用法律等多方面因素。
首先，事实依据至关重要。劳动者需清晰阐述与用人单位之间存在的劳动争议事实，比如是否存在拖欠工资、未依法缴纳社保、违法解除劳动合同等情况，详细且准确的事实描述是胜诉基础。
其次，证据是关键。要收集能支持自身主张的各类证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、邮件等，充分且有力的证据将大大增加胜诉几率。
再者，对法律的理解和运用也不容忽视。准确适用劳动法律法规，明确双方权利义务，才能合理主张权益。
至于异地这一因素，可能在程序上带来一些不便，如需要投入更多时间和成本处理相关事务，但只要做好充分准备，积极应对仲裁流程，按照法律规定和仲裁程序提交材料、参与庭审，即便在异地，也完全有机会赢得劳动仲裁。
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