别人用棍子打我犯法吗？别人用棍子打你一般违法，责任依伤害程度和情节而定。轻微伤未达轻伤，按治安管理处罚法，打人者或被拘留、罚款；达轻伤及以上，涉嫌故意伤害罪。遇此情况要报警就医、保留证据维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、别人用棍子打我犯法吗
别人用棍子打你通常属于违法行为。这可能涉及不同性质的法律责任，具体取决于伤害的程度和情节。
若只是造成轻微伤害，未达到轻伤标准，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，打人者可能面临拘留、罚款等治安处罚。殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若伤害达到轻伤及以上程度，根据《中华人民共和国刑法》，打人者涉嫌故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
遇到别人用棍子打你的情况，应及时报警并就医，保留相关证据，如现场视频、诊断证明等，以便后续维护自身合法权益。
二、被别人用棍子打了怎么处理
被别人用棍子打了，可按以下步骤处理：
第一，及时报警。向警方详细描述事发时间、地点、打人者特征及事情经过。警方会进行调查，制作笔录，固定相关证据，这对后续处理至关重要。
第二，就医检查。无论受伤轻重，都应尽快前往正规医院检查治疗，并保留好病历、诊断证明、检查报告、费用票据等资料，这些是主张赔偿的重要依据。
第三，伤情鉴定。在警方安排下进行伤情鉴定，鉴定结果分为轻微伤、轻伤、重伤。轻微伤一般按治安案件处理；轻伤及以上，打人者可能涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任。
第四，协商赔偿。依据伤情和损失，与打人者及其家属协商赔偿事宜，赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。若协商不成，可通过民事诉讼要求赔偿。
第五，配合调查。积极配合警方调查，提供所知线索和证据。若打人者被采取强制措施，可关注案件进展。
三、工资一定要打到自己本人银行卡吗
工资不一定要打到本人银行卡。依据相关法律，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，但未明确支付方式。
实践中，用人单位发放工资主要有现金支付、银行转账等方式。采用银行转账时，通常会将工资打到劳动者本人银行卡，这样方便管理和记录，也能保障资金安全和交易留痕，出现纠纷时便于举证。
不过，在特定情况下，工资也可不打到本人银行卡。经劳动者书面同意，用人单位可以将工资支付给其指定的其他人账户。比如劳动者因特殊原因无法使用本人银行卡，书面委托用人单位将工资打给亲属账户。
若用人单位擅自将工资打到非劳动者本人或其指定账户，导致劳动者未收到工资，用人单位需承担未及时足额支付工资的法律责任。劳动者有权要求用人单位补发工资，并可依法主张相应赔偿。
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