冒充别家公司员工犯法吗？冒充别家公司员工可能触犯法律。民事层面，涉嫌侵犯被冒充公司权益，被冒充公司有权索赔；行政层面，扰乱市场秩序会被市场监管部门处罚；情节严重构成刑事犯罪，如诈骗。是否犯法依情况而定，违法要担责。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、冒充别家公司员工犯法吗
冒充别家公司员工可能触犯法律。从民事层面看，这种行为涉嫌侵犯被冒充公司的名称权、商号权或商业信誉。根据民法典规定，法人、非法人组织享有名称权，有权依法决定、使用、变更、转让或者许可他人使用自己的名称。冒充行为可能误导客户或合作伙伴，使被冒充公司遭受经济损失或声誉损害，被冒充公司有权要求侵权人承担停止侵害、消除影响、赔偿损失等民事责任。
从行政层面讲，依据反不正当竞争法，经营者不得实施引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的混淆行为。冒充别家公司员工开展业务，若扰乱市场竞争秩序，市场监管部门可责令停止违法行为，没收违法商品，还可能根据情节处以罚款。
情节严重的，可能构成刑事犯罪。比如以非法占有为目的，冒充别家公司员工进行诈骗活动，骗取公私财物达到一定数额，会构成诈骗罪，需承担相应刑事责任。
总之，冒充别家公司员工是否犯法要根据具体情况判断，一旦被认定违法，需承担相应法律后果。
二、假冒工厂员工也会坐牢吗
假冒工厂员工是否会坐牢，取决于具体行为及造成的后果。
若只是单纯假冒工厂员工，未实施其他违法犯罪行为，一般不构成犯罪，不会坐牢，但可能需承担民事侵权责任，比如侵犯工厂名称权、员工姓名权等，工厂或被冒名员工可要求停止侵害、赔偿损失。
然而，若假冒工厂员工实施了其他违法犯罪活动，就可能面临刑事处罚。例如，以非法占有为目的，假冒工厂员工身份与他人签订合同，骗取财物，数额较大的，构成合同诈骗罪。依据法律规定，可能被判处有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处罚更重。再如，假冒工厂员工窃取工厂商业秘密，给工厂造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，也会受到刑事处罚。
所以，假冒工厂员工本身不一定坐牢，但以此实施违法犯罪活动，则可能面临牢狱之灾。
三、假冒公司员工会承担什么法律后果
假冒公司员工可能承担以下法律后果：
-民事责任：若假冒行为给公司或他人造成损失，需承担赔偿责任。比如，假冒员工与第三方签订合同，使公司遭受经济损失，假冒者要赔偿公司损失。若因假冒行为损害公司声誉，公司有权要求其承担消除影响、恢复名誉、赔偿损失等民事责任。
-行政责任：根据具体情况，可能面临行政处罚。若假冒员工进行商业欺诈，扰乱市场秩序，市场监管部门可依据相关法规对其处以罚款、吊销营业执照等处罚。若违反治安管理规定，公安机关可对其进行拘留、罚款等治安处罚。
-刑事责任：情节严重时会触犯刑法。例如，假冒公司员工实施诈骗行为，骗取公私财物达到一定数额，构成诈骗罪，将被追究刑事责任。若假冒特定公司员工，进行非法经营活动，扰乱市场秩序，可能构成非法经营罪。
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