肋骨骨折4根伤残鉴定标准及赔偿工伤？肋骨骨折4根一般符合工伤十级伤残标准。赔偿有医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金。职工先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依结论协商赔偿，协商不成可走法律途径。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、肋骨骨折4根伤残鉴定标准及赔偿工伤
肋骨骨折4根在工伤伤残鉴定中，一般符合十级伤残标准。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可认定为十级伤残。
赔偿方面，主要包含以下几类：
一是医疗费用，按实际治疗支出，凭有效票据确定。包含诊疗费、药费、住院费等因治疗工伤产生的合理费用。
二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
三是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
四是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资等挂钩。
职工需先申请工伤认定，认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。依鉴定结论，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维权。
二、工伤评不上残怎么赔偿
即使工伤评不上伤残等级，依然可获得相应赔偿。
医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。
此外，还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，具体标准由统筹地区人民政府规定，一般从工伤保险基金支付；若未缴纳保险，由用人单位支付。
这些赔偿旨在保障工伤职工在治疗及恢复期间的基本权益，维护其合法利益。
三、工伤认定鉴定结果出来后该怎么办
工伤认定鉴定结果出来后，可按以下步骤处理：
若鉴定结果为工伤且有伤残等级，首先，员工可与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。协商应基于法定标准，明确双方权利义务。
其次，若协商不成，员工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、相关医疗费用凭证等证据材料，通过法律途径主张自身权益。
再者，若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院将依据事实和法律作出公正判决。
若鉴定结果不构成工伤，员工若对此有异议，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。若再次鉴定维持原结论，且员工认为认定有误，也可依法提起行政复议或行政诉讼，要求重新审查工伤认定决定。
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