公司扣我钱怎么劳动仲裁？公司扣钱引发劳动仲裁，先收集劳动合同、工资条等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交书面申请。仲裁委五日内决定是否受理，受理后安排庭审，根据审理作裁决，不服除部分一裁终局案件外可起诉，要遵守程序和时间要求维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、公司扣我钱怎么劳动仲裁
公司扣钱引发的劳动仲裁，需按以下步骤进行：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、扣款通知等，以证明公司存在扣钱行为及你的权益受损情况。其次，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。仲裁委在收到申请后，会在五日内决定是否受理。若受理，会将仲裁申请书副本送达被申请人，并指定仲裁员组成仲裁庭。之后，双方按规定时间参加庭审，在庭上陈述事实、举证质证、进行辩论等。仲裁庭会根据审理情况作出裁决。若对仲裁结果不服，除一裁终局的部分案件外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。整个过程中，要注意遵守仲裁程序和时间要求，以维护自身合法权益。
二、公司甲醛可以劳动仲裁吗
在公司甲醛超标等情况下，劳动者是可以通过劳动仲裁来维护自身权益的。若公司存在甲醛超标等危害劳动者身体健康的情形，劳动者有权基于此提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。
首先，劳动者要注意收集相关证据，比如工作场所甲醛检测报告、就医诊断证明等能证明甲醛超标对自身健康造成影响以及工作环境不良的材料。
其次，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，明确请求事项，如要求公司支付经济补偿、因甲醛超标造成的身体损害赔偿等，并提交准备好的证据。
劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理。如果劳动者能证明公司甲醛超标等侵权行为成立，符合法律规定的情形，仲裁机构通常会支持劳动者的合理诉求，裁决公司承担相应责任。
总之，公司甲醛超标等损害劳动者权益的情况，劳动者可依法通过劳动仲裁来保障自己的合法权益。
三、公司可以劳动仲裁个人吗
公司可以对个人提起劳动仲裁。当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，公司作为用人单位，若认为个人的行为违反劳动合同约定、劳动法律法规规定等，损害了公司的合法权益，便可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
比如，员工违反竞业限制约定，擅自到与本单位有竞争关系的其他用人单位工作；或者严重违反公司规章制度，给公司造成重大损害等情况。公司在申请劳动仲裁时，需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明具体的仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。劳动争议仲裁委员会会根据双方提交的证据和陈述，依法进行审理并作出裁决。若公司对仲裁结果不服，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。总之，公司在符合法律规定的情形下，能够通过劳动仲裁维护自身在劳动关系中的合法权益。
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