房地产中介是劳动合同吗？房地产中介人员与所属公司是否为劳动合同关系，要依实际情况判定。若签书面劳动合同、受公司管理、获稳定报酬，一般认定是；若签合作协议、工作自由、收入靠提成，更倾向合作关系，关键看是否符合劳动关系特征。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、房地产中介是劳动合同吗
房地产中介人员与所属公司之间是否为劳动合同关系，需依据实际情况判定。
若房地产中介人员与公司签订书面劳动合同，明确双方存在劳动关系，公司对人员进行日常管理，安排工作任务、考勤等，人员按照公司制度开展业务，从公司获取相对稳定的劳动报酬，这种情况下通常可认定为劳动合同关系。公司要为人员缴纳社会保险等，人员也享有相应的劳动权益保障。
然而，若中介人员与公司签订的是合作协议等其他类型合同，人员以自己名义开展业务，工作时间和方式较为自由，不接受公司严格的日常管理，收入主要依据业务提成，双方更倾向于合作关系而非劳动关系。此时，双方权利义务按照合同约定执行，不适用劳动法律法规的相关规定。
判断是否为劳动合同关系，关键在于双方的权利义务关系和实际履行情况是否符合劳动关系的特征。
二、中介劳动合同一份多少钱
中介劳动合同的费用并非固定数值，会受多种因素影响。
从合同复杂程度来看，若合同条款简单，仅涵盖基本的劳动双方信息、工作内容、报酬等常规内容，费用可能相对较低，大概在几百元。因为此类合同涉及的法律关系明确，起草难度不大，律师付出的时间和精力有限。
如果合同涉及特殊条款，如竞业限制、保密协议、复杂的薪酬计算方式或特殊的福利安排等，费用会相应提高。这是由于律师需要对这些特殊条款进行详细的法律研究和起草，确保其合法合规且能保护双方权益，可能会达到数千元。
地区差异也会影响费用。在经济发达地区，律师收费普遍较高；而在经济欠发达地区，收费则相对较低。
此外，律师的经验和知名度也是影响因素。经验丰富、知名度高的律师，因其专业能力和声誉，收费会比普通律师高。
总体而言，中介劳动合同的费用几百元到数千元都有可能，建议与律师具体沟通需求后确定准确价格。
三、劳动合同变更书用不用填
劳动合同变更书是否需要填写，取决于具体情况。当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，或经用人单位与劳动者协商一致，需要变更劳动合同约定内容时，就需要填写劳动合同变更书。
若出现以下情形，通常要填写变更书：一是用人单位的经营方向、经营范围等发生调整，导致劳动者工作内容、工作地点等变化；二是劳动者自身的技能、身体状况等出现改变，不再适合原工作岗位。填写变更书可明确双方变更后的权利和义务，避免后续产生劳动纠纷。
反之，若劳动合同的内容没有发生任何变化，双方仍按原合同履行各自的权利和义务，则无需填写变更书。
填写劳动合同变更书需注意，变更应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。总之，是否填写要根据劳动合同是否发生实质变更来决定。
以上是关于房地产中介是劳动合同吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
