因厂里拖欠工资被迫离职怎样才能拿到补偿金？厂里拖欠工资致劳动者被迫离职，劳动者有权获经济补偿金。要收集劳动关系及工资被拖欠证据，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，写明被迫离职原因及诉求。对仲裁结果不服可起诉，通过合法途径维权拿补偿金。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、因厂里拖欠工资被迫离职怎样才能拿到补偿金
厂里拖欠工资导致劳动者被迫离职，劳动者有权获得经济补偿金。首先，需明确被迫离职的原因是用人单位存在拖欠工资这一违法行为。
劳动者应收集能证明与该厂存在劳动关系以及工资被拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言、与用人单位负责人关于工资问题的沟通记录等。
之后，可向劳动监察部门投诉，要求其责令该厂支付工资及补偿金。也可直接申请劳动仲裁，在仲裁申请书中写明被迫离职的原因及诉求，要求该厂支付拖欠的工资，并按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。通过合法途径维护自身权益，确保能拿到应得的补偿金。
二、拖欠农民工工资劳动局受理后多久才能拿到钱
劳动局受理拖欠农民工工资案件后，拿到钱的时间并无固定标准。这取决于诸多因素，如案件复杂程度、证据是否充分、用人单位支付能力等。
若案件事实清晰、证据确凿，且用人单位配合，可能在较短时间内解决，例如一两个月内农民工就能拿到工资。
但如果案件存在争议，比如对工资数额、工作时长等有分歧，需要进一步调查核实、双方质证等，时间就会延长，可能数月。
若用人单位恶意拖欠且支付能力差，甚至涉及破产等情况，那追讨工资的时间会更久，可能需要通过劳动仲裁、诉讼等一系列法律程序，历经多个阶段，时间跨度可能长达半年以上甚至更久。
总体而言，劳动局会积极推动案件处理，维护农民工合法权益，农民工也可及时与劳动局沟通，了解案件进展，以便更好地掌握何时能拿到工资。
三、劳动仲裁免费么
劳动仲裁是免费的。
劳动争议仲裁不向当事人收取费用，其经费由财政予以保障。这体现了法律对劳动者维护自身合法权益的支持与保障，使得劳动者在面对劳动纠纷时，能够较为便捷且低成本地通过仲裁程序解决问题。
在劳动仲裁过程中，当事人无需担忧费用问题，可依法充分行使自己的权利。劳动仲裁机构会依据相关法律法规，公正、公平地对劳动争议进行裁决，以确保当事人的合法权益得到妥善维护。无论是确认劳动关系、追索劳动报酬、经济补偿，还是其他各类劳动纠纷，劳动者都能借助免费的劳动仲裁途径，争取自身应得的权益，保障自身在劳动领域的合法地位。
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