民事纠纷笔录怎么推翻？若要推翻民事纠纷笔录，可从三方面着手：证明笔录有重大瑕疵，如内容与事实不符；证明制作过程不合法，像程序违法；证明当事人受威胁等作出虚假陈述。要及时向法院申请并提交证据供审查。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、民事纠纷笔录怎么推翻
若要推翻民事纠纷笔录，可从以下方面着手：
1. 证明笔录存在重大瑕疵。比如笔录内容与事实严重不符，记录人员存在记录错误、遗漏关键信息等情况。可提供相关证据，像现场的录音、录像、证人证言等，来证实笔录并非真实情况的反映。
2. 证明笔录制作过程不合法。若笔录在制作时存在程序违法问题，如询问人员未表明身份、未告知当事人相关权利义务、笔录未经当事人核对确认等，该笔录的合法性会受到质疑。可提供现场见证人的证言、监控录像等，证明制作程序违法。
3. 证明当事人作出虚假陈述。如果能证明在笔录制作过程中，一方当事人因受到威胁、引诱、欺骗等，违背真实意愿作出陈述，那么该笔录不能作为有效证据。需提供相应证据，如当事人事后的真实情况说明、胁迫方的威胁信息等。
在尝试推翻民事纠纷笔录时，应及时向法院提出申请，并提交相关证据，由法院对笔录的真实性、合法性和关联性进行审查判断。
二、民事纠纷调解后要采血吗
一般情况下，民事纠纷调解后不需要采血。
民事纠纷调解主要是在双方当事人之间，就争议事项进行协商、达成和解协议的过程，核心是解决当事人之间的权利义务争议，如合同纠纷、侵权纠纷等。整个过程围绕事实调查、责任认定、赔偿协商等方面展开，通常不涉及采血这一行为。
不过，在一些特殊类型的民事纠纷中可能会涉及采血。例如在涉及人身损害赔偿纠纷，一方当事人受伤严重且对伤情、伤残等级等存在争议时，可能需要进行医学鉴定，在某些情况下医学鉴定会要求采血来辅助判断伤情、身体状况等。但这并非是调解这一环节必然要求的，而是在后续为了明确赔偿依据等进行鉴定时的可能需求。如果不存在这类特殊的、需要通过采血辅助查明事实的情况，民事纠纷调解后是不会要求采血的。
三、有民事纠纷影响升职吗
一般情况下，单纯存在民事纠纷本身不直接影响升职。
民事纠纷是平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷，是较为常见的法律现象。大多数民事纠纷通过正常法律程序解决，属于个人或组织在社会生活、经济交往中产生的矛盾处理过程。比如合同纠纷、侵权纠纷等，只要纠纷当事人在处理过程中没有违法行为，不涉及道德败坏、严重违反单位规章制度等情况，通常不会对升职造成影响。
然而，如果民事纠纷涉及一些严重负面情形，可能会影响升职。一是纠纷反映出个人存在诚信问题，比如在债务纠纷中恶意拖欠债务；二是纠纷影响到工作，例如因频繁处理纠纷导致工作效率大幅下降、无法完成工作任务；三是纠纷造成了不良社会影响，损害了单位形象。单位在进行升职考量时，通常会综合评估员工的工作表现、职业素养、道德品质等多方面因素，若民事纠纷反映出员工在某些方面存在不足，就可能成为升职的阻碍。
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