被行政拘留后单位如何处理？被行政拘留后，单位通常会依内部规章处理，若规定属严重违纪，或给予多种处分甚至解约。单位还会关注员工后续情况，酌情处理。此外会考虑对工作的影响，安排接替人员、沟通员工。单位综合考量处理，兼顾秩序与员工情况。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、被行政拘留后单位如何处理
被行政拘留后，单位的处理方式通常如下：
首先，单位可能会根据内部规章制度进行相应的处理。如果单位有明确规定员工被行政拘留属于严重违纪行为，可能会给予警告、记过、降职、撤职等处分，甚至解除劳动合同。
其次，单位会关注被行政拘留员工的后续情况。了解其在拘留期间的表现以及是否有悔改之意等。如果员工在拘留后能够深刻认识到错误，并积极改正，单位可能会酌情考虑减轻或从轻处理。
再者，单位需要考虑被行政拘留事件对工作的影响。如果该员工的工作岗位较为关键或其缺勤对工作进度产生较大影响，单位可能需要安排其他人员接替其工作，以确保工作的正常进行。同时，单位也会与员工进行沟通，了解其思想动态和工作计划，以便后续工作的开展。
总之，单位会综合考虑各种因素来对被行政拘留的员工进行处理，既要维护单位的正常秩序和规章制度，也要关注员工的个人情况和发展。
二、行政拘留复议停止执行吗
行政拘留复议期间一般不停止执行。但有下列情形之一的，可以停止执行：一是被申请人认为需要停止执行的；二是行政复议机关认为需要停止执行的；三是申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的。在复议过程中，是否停止执行行政拘留需根据具体情况进行判断，不能一概而论。若存在上述法定情形之一，行政机关应依法停止执行行政拘留，以保障当事人的合法权益。若不存在这些情形，则行政拘留仍会按照法定程序继续执行，直至复议结果作出。
三、被判定行政拘留申请复议不拘留吗怎么办理
被判定行政拘留申请复议后是否不拘留，需根据具体情况而定。
一般来说，在申请复议期间，若复议机关认为原行政拘留决定存在错误或不当之处，可能会作出撤销或变更原决定的裁定，从而避免被拘留。
办理申请复议不拘留的流程如下：首先，应在规定的时间内（通常是收到行政拘留决定之日起的一定期限内）向作出决定的上一级机关或有关部门提出复议申请，并提交相关的证据和材料，如自身的行为情况说明、证人证言等，以支持自己的复议请求。其次，复议机关会对申请进行审查，可能会要求双方当事人进行陈述和答辩，也可能会进行调查取证等工作。最后，复议机关根据审查结果作出复议决定，如果决定撤销或变更原行政拘留决定，那么就不会被拘留；如果复议决定维持原决定，那么仍需执行行政拘留。
总之，申请复议不拘留的关键在于提供充分的证据和理由，以促使复议机关重新审视原决定的合法性和合理性。
以上是关于被行政拘留后单位如何处理的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
