公司不买保险怎样补偿？公司未依法为员工买保险需担责。若员工因未买保险受损，如医保、工伤费用，公司要赔偿。补偿可先协商，不成可向劳动监察投诉或申请仲裁，对仲裁不满还能起诉，员工有权依法获补偿。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、公司不买保险怎样补偿
公司未依法为员工购买保险，需承担相应补偿责任。
若因公司未买保险导致员工无法享受相关保险待遇而遭受损失，公司需进行赔偿。比如，因未买医疗保险，员工就医产生的本可报销的费用，公司应按医保报销标准予以赔偿；未买工伤保险，员工发生工伤事故后，原本由工伤保险基金支付的费用，像医疗费、一次性伤残补助金等，都要由公司承担。
补偿方式上，可先与公司协商，要求其补缴保险并支付相应损失赔偿。若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令公司补缴；也可申请劳动仲裁，仲裁时除要求补缴保险，还可主张因未买保险给自身造成的其他合理损失赔偿。若对仲裁结果不满意，还能依法向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。公司不买保险的行为违反法律规定，员工有权依法获得应有的补偿。
二、补缴社会保险仲裁受理吗
补缴社会保险的仲裁申请，仲裁机构是否受理需分情况来看。
在一些地区，劳动仲裁机构对于补缴社会保险的争议是会受理的。如果劳动者与用人单位存在劳动关系，且用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者申请仲裁要求补缴，仲裁机构会根据双方提供的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，来认定劳动关系是否存续以及用人单位是否存在未依法缴纳社保的情况。若认定用人单位存在违法未缴纳情形，仲裁机构可能会裁决用人单位补缴相应期间的社会保险。
不过，也有部分地区规定补缴社会保险的争议不属于劳动仲裁受案范围。这种情况下，劳动者可向社会保险行政部门或社保经办机构投诉，由这些部门责令用人单位补缴。社保行政部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查，督促其履行缴费义务。
总之，补缴社会保险仲裁是否受理，因地区规定和具体案件情况存在差异。劳动者若遇到此类问题，可先向当地劳动仲裁机构或社保部门咨询了解。
三、老人买保险没证据怎么办
若老人购买保险却没有证据，可按以下步骤处理：
首先，尝试回忆购买过程。让老人仔细回想购买保险的地点，是保险公司门店、银行，还是通过线上平台等；回忆销售人员的特征，比如穿着、口音等，以及当时是否有其他人在场见证，这些细节可能对后续获取证据有帮助。
其次，查找相关记录。查看老人的银行账户流水，确认是否有相应的保险费用支出，若有，能证明曾有保险购买行为；翻找老人的手机短信、电子邮件等，看是否留存有保险公司发送的投保成功通知、缴费提醒等信息。
再者，联系相关机构。向可能涉及的保险公司咨询，提供老人的身份信息，询问是否有该老人的投保记录；若通过银行购买，也可联系银行，查看是否能调取当时购买保险的业务凭证或监控录像（如有保存）。
若以上方法都无法获取有效证据，但老人认为自身权益受损，可考虑向保险监管部门投诉，监管部门有权要求保险公司进行调查核实；必要时，还可寻求法律帮助，通过诉讼途径解决，由法院依职权调查取证，以维护老人的合法权益。
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