仲裁立案了还要上班么？仲裁立案不影响当事人上班，立案到裁决作出前劳动关系通常存续。当事人要遵守单位安排和制度，特殊情况积极沟通。仲裁中需平衡工作与仲裁，冲突提前请假，总之立案后正常上班并妥善处理仲裁事务。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、仲裁立案了还要上班么
仲裁立案并不影响当事人继续上班。仲裁程序主要是为了解决劳动争议等纠纷，在立案后到最终裁决作出前，当事人的劳动关系通常依然存续。
当事人有义务遵守用人单位的正常工作安排和规章制度，按时出勤、履行工作职责。当然，如果仲裁案件涉及到一些特殊情况，例如用人单位采取不合理措施导致劳动者无法正常工作等，劳动者应积极与用人单位沟通协商解决。
在整个仲裁过程中，当事人需合理平衡工作与仲裁事宜。一方面要认真对待工作，遵守职业道德；另一方面要积极准备仲裁相关材料、按时参加庭审等活动，维护自身合法权益。若因参加仲裁相关活动与工作安排冲突，应提前按照单位规定履行请假等手续，以避免不必要的纠纷。总之，仲裁立案后，当事人一般仍需正常上班，同时妥善处理好仲裁相关事务。
二、仲裁立案需要排队么
仲裁立案是否需要排队，取决于具体仲裁机构的案件受理情况。
一般而言，如果该仲裁机构受案量较大，案件积压较多，那么在立案时就可能需要排队等待。因为仲裁机构需要按照收到申请的先后顺序进行审查和受理。
但如果受案量相对稳定，案件数量在仲裁机构可承受范围内，可能不需要排队，能较快完成立案程序。
在一些热门仲裁机构或者特定时期，如经济形势波动导致大量合同纠纷产生时，排队立案的可能性会增加。当事人可以提前与仲裁机构沟通，了解其当前的案件受理进度和大致排队时间，以便合理安排维权计划。若需排队，可及时准备好仲裁申请所需的各类材料，一旦轮到自己，能迅速完成立案手续，推动仲裁程序顺利进行。
三、仲裁录像证据吗
仲裁中录像可以作为证据。录像作为视听资料，若要具备证明力，需满足一定条件。首先，录像来源要合法，即通过合法手段获取，不能是通过非法窃听、偷拍等侵害他人合法权益的方式取得。其次，录像内容要清晰、完整，能够准确反映与案件相关的事实情况，不存在剪辑、拼凑等影响真实性的问题。再者，要有其他证据相佐证，以增强其证明力，比如结合证人证言、相关文件等，形成完整的证据链条。同时，提供录像证据的一方应在规定时间内提交，并说明该证据所要证明的事项。在仲裁过程中，仲裁庭会对录像证据进行审查判断，根据其关联性、真实性、合法性等综合考量其证明作用，以确定是否采信该证据来认定案件事实。
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