签了伤残协议有用吗？签伤残协议是否有用要依具体情况判定。有效协议需双方有民事行为能力、内容是真实意思表示、不违法且不损害他人权益。工伤认定等前签的协议赔偿悬殊可能被变更或撤销，合法鉴定后签的通常有效。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、签了伤残协议有用吗
签了伤残协议是否有用，需依据具体情况判定。
有效的伤残协议需满足一定条件。协议双方应具备相应的民事行为能力，能清晰理解协议内容并承担相应后果。协议内容需是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形。比如，一方以威胁手段强迫另一方签订协议，该协议效力可能存在问题。协议内容还不能违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家、集体和他人合法权益。若协议约定的赔偿金额明显显失公平，严重损害一方利益，受损害方可能有权请求撤销该协议。
若伤残协议是在工伤认定、劳动能力鉴定前签订，且赔偿金额与劳动者应得的工伤保险待遇相差悬殊，法院可能会认定协议显失公平而予以变更或撤销。若协议是在经过合法鉴定程序，双方对赔偿项目和标准明确知晓的情况下签订，通常会被认定为有效。
二、伤残津贴单位不给怎么投诉
若单位不给伤残津贴，可通过以下途径投诉：
1.**向劳动监察部门投诉**：准备好劳动合同、伤残鉴定书、工资流水等能证明劳动关系、伤残情况及工资水平的材料，前往当地劳动监察部门办公地点或通过其官方网站、电话进行投诉。劳动监察部门会依法对单位进行调查，若查证单位存在违法行为，会责令其改正。
2.**申请劳动仲裁**：收集相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
3.**向工会反映**：若所在单位有工会组织，可向工会反映情况，工会会代表劳动者与单位协商沟通，维护劳动者合法权益。
在整个投诉过程中，要注意收集和保存好相关证据，以便更好地维护自身权益。
三、张掖市一次性伤残补助金是多少
张掖市一次性伤残补助金的数额依据伤残等级和本人工资确定。具体标准按照《工伤保险条例》执行。
一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
若要确定准确数额，需明确伤残等级及本人工资情况。如在计算或申领补助金时遇到问题，可咨询当地社保部门或专业法律人士。
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