到劳动局申请劳动仲裁不受理怎么办？申请劳动仲裁不被受理，先看不予受理通知书找原因。因请求不属于劳动争议范围就调整诉求；超仲裁时效看有无法定事由；因程序性问题就重新规范申请书。不服决定可15日内起诉，诉讼要准备证据维护权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、到劳动局申请劳动仲裁不受理怎么办
若到劳动局申请劳动仲裁不被受理，可采取以下措施。首先，仔细查看不予受理通知书，明确不受理的具体原因。若因仲裁请求不属于劳动争议范围，比如是普通民事纠纷等，应考虑是否需要调整诉求，按照合法途径重新主张权利。若因超过仲裁时效，需审视时效中断、中止等法定事由是否存在，若存在合理事由，可向劳动局说明情况争取受理。若因申请书格式等程序性问题未被受理，应按照要求重新规范书写仲裁申请书，确保内容完整、格式正确。其次，若对劳动局不受理决定不服，可自收到不予受理通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分证据，清晰阐述劳动争议事实及诉求依据，通过司法途径维护自身合法权益。总之，遇到劳动仲裁不受理情况，不要慌乱，依据具体原因积极采取有效措施，维护自身劳动权益。
二、申请劳动仲裁的律师费用标准是多少
劳动仲裁律师收费标准并无统一固定数额。其收费通常会综合多方面因素确定。
一般按标的额比例收费，比如劳动争议涉及金额较小，可能按5%-10%的比例收取。若涉及金额较大，比例可能相应降低。
也有按小时收费的情况，律师会根据案件复杂程度、预计工作时长等确定每小时收费标准，一般每小时几百元不等。
还有风险代理收费方式，即前期收取较少费用，待案件胜诉并执行到款项后，再按一定比例收取较高费用。
此外，不同地区经济发展水平有差异，发达地区律师收费可能相对高些。同时，律师个人知名度、经验等也会影响收费。简单案件收费可能几千元，复杂疑难案件收费可能数万元甚至更高。具体收费需与律师充分沟通案件情况后协商确定。
三、打劳动仲裁官司律师是怎么收费的呢
劳动仲裁官司律师收费并无统一标准，通常有以下几种方式。
按标的额比例收费：根据劳动争议涉及的金额大小，按一定比例收取费用。比如，争议金额在1万元以下的部分，可能按5%收费；1万元至10万元的部分，按3%收费等，具体比例会因律师事务所及案件复杂程度有所不同。
固定收费：对于一些简单的劳动仲裁案件，律师可能会收取固定金额的费用，一般在几千元左右。
风险代理收费：即律师与当事人约定，根据案件结果按比例收费。若胜诉，按一定比例从获得的赔偿款中收取费用；若败诉，可能仅收取少量基本费用甚至不收费。但需注意，劳动仲裁案件中风险代理收费有一定限制条件。
计时收费：律师根据办理案件所花费的时间，按小时计费。这种方式适用于案件情况较为复杂、处理时间较长的情况。
在选择律师时，要综合考虑律师的专业能力、经验、口碑等因素，不能仅以收费高低来判断。同时，可多咨询几家律师事务所，了解其收费标准及服务内容，以便做出合适选择。
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