私人拖欠克扣工资违法吗？私人拖欠克扣工资违法，《劳动法》和《劳动合同法》都有相关规定。劳动者提供劳动获取报酬是基本权利，被拖欠克扣工资权益受损。劳动者可协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁，不服仲裁结果还可起诉维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、私人拖欠克扣工资违法吗
私人拖欠克扣工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，属于违法行为。
劳动者提供劳动后，获得相应报酬是其基本权利。私人以各种不合理理由拖欠或克扣工资，侵害了劳动者的合法权益。遇到此类情况，劳动者可通过以下途径维权：一是与对方协商，要求其支付拖欠克扣的工资；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令其限期支付；三是若协商和投诉无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。总之，私人拖欠克扣工资违反劳动法律法规，劳动者可依法维护自身权益。
二、拖欠工资还让工作吗现在
当用人单位拖欠工资时，劳动者有权利自主决定是否继续工作。
从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。这意味着劳动者有解除劳动关系的合法权利。
若劳动者选择继续工作，一方面可通过正常工作获取相应报酬；另一方面，在持续工作期间应注意收集能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以备后续维权使用。
若劳动者决定不再继续工作，应提前通知用人单位，同时可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资以及经济补偿。
综上，面对拖欠工资的情况，劳动者可根据自身实际情况，自主决定是否继续工作，并可运用法律手段维护自身合法权益。
三、拖欠街舞老师工资违法吗
拖欠街舞老师工资属于违法行为。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。街舞老师与用人单位或雇主形成劳动关系或劳务关系后，其付出劳动就有获得相应报酬的权利。
若用人单位或雇主拖欠街舞老师工资，老师可采取以下措施维权：一是与对方协商，要求其及时支付工资；二是协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付；三是还能申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁定用人单位支付工资及可能存在的赔偿金；四是对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
此外，依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位需向劳动者支付经济补偿。所以，拖欠街舞老师工资不仅要支付工资，还可能面临额外的法律责任。
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