公司员工在大楼禁烟区域吸烟怎么处理？在诸如幼儿园、中小学校、青少年活动中心、校外培训机构等未成年人密集活动的公共场所的室外区域，以及文物保护单位的室外区域，体育场馆、健身场所的比赛区域和观众席区域，以及人群密集的公共交通工具的室外等候区域等，均被明确规定为禁止吸烟的场所。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、公司员工在大楼禁烟区域吸烟怎么处理
根据相关法律法规规定，在禁止吸烟的场所抽烟将会被判处二十元至五十元不等的罚款。
特别值得注意的是，室内工作场所以及公共交通工具内部均为绝对禁烟区。
在室内公共场所，如餐饮服务场所、住宿休息服务场所以及公共娱乐场所，可以设立少量供消费者使用的吸烟室。
对于未成年人密集活动的公共场所，例如幼儿园、中小学校、青少年活动中心、校外培训机构等，其室外区域也同样禁止吸烟；而在文物保护单位的室外区域，体育场所、健身场所的比赛区域和座席区域，以及人群聚集的公共交通工具的室外等候区域等，也都属于禁烟范围。
《消防法》
第二十一条
禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。
第六十三条第二款
违反本法规定，违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的，处警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留。
第六十四条第二款
违反本法规定，过失引起火灾的，尚不构成犯罪的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款。
二、公司员工晕倒怎么赔偿
公司员工晕倒后的赔偿问题需依据具体情况判定：
首先，若晕倒属于工伤情形。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因晕倒，或在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作晕倒等，经工伤认定后，公司需按照工伤保险待遇标准赔偿。赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若因工伤导致伤残，还涉及一次性伤残补助金等赔偿。
其次，若晕倒并非工伤。例如员工自身突发疾病晕倒且不符合工伤认定条件，公司在一般情况下没有法定赔偿义务。但出于人道主义等考虑，公司可能会给予一定的慰问金或协助员工申请相关救助。
此外，如果晕倒系公司存在过错导致，如工作环境存在安全隐患诱发员工晕倒，公司需根据过错程度承担相应民事赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等实际损失。具体赔偿需结合实际情况及相关证据，通过协商、劳动仲裁或民事诉讼等途径确定。
三、公司员工以权谋私怎么判
大肆以权谋私或构成职务侵占罪。
所谓职务侵占罪乃指向特定人群延伸，尤其是公司、企业以及其他具备相应职能和机构的组织内工作人员，运用其职务所赋予的方便，恶意将本应属于该单位所有的资产据为己有，且涉案金额达到法定标准才能定罪。
对于此类严重犯罪，轻者判处五年以下有期徒刑或拘留，重者则对应处以五年以上有期徒刑，若情形特别严重，可依法对罪犯个人及其名下资产进行扣押和收缴。
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