死亡如何申请劳动仲裁？劳动者死亡后近亲属可申请劳动仲裁。先确定近亲属范围，再准备仲裁申请书、劳动关系证据等材料，向有管辖权的仲裁委提交申请。仲裁中积极参与，不服结果可起诉，全过程要遵循法定程序和期限来维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、死亡如何申请劳动仲裁
劳动者死亡后，其近亲属可以申请劳动仲裁。
首先，确定近亲属范围，一般包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
其次，准备相关材料，如仲裁申请书，需明确写明请求事项、事实和理由等；证明与死者存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证等；以及证明申请人身份的材料，如身份证、亲属关系证明等。
然后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
在仲裁过程中，近亲属应积极参与，按照仲裁庭要求提供证据、陈述意见等。若对仲裁结果不服，在规定期限内还可向人民法院提起诉讼。需注意的是，整个过程要遵循法定程序和期限，以维护自身合法权益。
二、什么情况用到劳动仲裁
劳动仲裁适用于多种劳动纠纷情况。当劳动者与用人单位之间就劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止等事宜产生争议时，可申请劳动仲裁。比如用人单位未按照合同约定支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动者可通过劳动仲裁维权。若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行或主张赔偿金，也可申请劳动仲裁。在工作时间、休息休假、社会保险等方面存在纠纷，同样可借助劳动仲裁解决。例如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可申请仲裁要求补缴。此外，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，以及劳动者与用人单位之间因确认劳动关系产生的纠纷等，都能通过劳动仲裁来处理，以保障劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
三、深圳劳动仲裁免费的吗
深圳劳动仲裁是免费的。
劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要法律途径。根据相关规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件不收费。其经费由财政予以保障。这一举措旨在确保劳动者在维护自身合法权益时，不会因经济负担而影响其通过法律途径解决纠纷。劳动者可以放心地向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己在劳动就业、工资待遇、社会保险等方面的合法权益，无需担忧仲裁费用问题，从而更有效地利用法律武器保障自身权益，促进劳动争议的公正、及时解决，维护劳动关系的和谐稳定。
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