职务侵占多少金额可以入刑？公司等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额超三万应立案追诉。认定职务侵占罪要考虑数额及构成要件，包括主体、主观、客观、客体方面。发现行为可报案，企业要完善机制预防。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、职务侵占多少金额可以入刑
根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予以立案追诉。
认定职务侵占罪，不仅要考虑数额，还需符合一定构成要件。犯罪主体为公司、企业或其他单位人员；主观方面表现为故意，且具有非法占有单位财物目的；客观上表现为利用职务便利，采取侵吞、窃取、骗取等手段将单位财物非法占为己有；侵犯的客体是公司、企业或其他单位财产所有权。
若发现可能存在职务侵占行为，可向公安机关报案，由其进行调查。同时，企业也应完善内部管理和监督机制，预防此类犯罪发生。
二、职务侵占罪3000元怎么判刑
根据相关法律规定，职务侵占罪的入罪标准数额较大是三万元，3000元未达到该标准，通常不构成职务侵占罪，不会被判刑。
不过，虽不构成刑事犯罪，但侵占的3000元属于不当得利，应返还给所在单位。若单位发现员工有侵占行为，可通过民事诉讼要求员工返还该款项。同时，单位也可依据内部规章制度对涉事员工进行相应处分，如警告、记过、降职、解除劳动合同等。在实际操作中，单位还可向公安机关报案，由公安机关进行调查，确定员工的行为性质。若存在其他违法行为，也会依法处理。
三、职务侵占350万如何判罚
职务侵占350万属于数额巨大。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
在司法实践中，具体的判罚会综合多方面因素考量。如果犯罪嫌疑人具有自首情节，主动投案并如实供述自己的罪行，依法可以从轻或者减轻处罚。若有立功表现，比如揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索得以侦破其他案件等，也能从轻或者减轻处罚。相反，若拒不退赃、存在多次职务侵占行为、造成单位重大损失等，可能会从重处罚。
对于职务侵占350万的案件，若无其他特殊情节，大概率会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑，并会同时判处罚金。
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