劳动仲裁会留案底么？劳动仲裁不会留案底，案底指犯罪记录，劳动仲裁处理劳动纠纷属民事范畴。其结果不视为犯罪记录，不会进人事档案或犯罪记录库，不影响就业、信用等，劳动者和用人单位无需担心。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁会留案底么
劳动仲裁不会留下案底。案底通常是指某人过去犯罪行为的记录，又称犯罪人员犯罪记录制度。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，主要处理用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的纠纷，如工资、社保、解除劳动合同等问题。这些纠纷属于民事范畴，并非刑事犯罪。其目的是保障劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
劳动仲裁的结果无论是支持劳动者、用人单位，还是部分支持双方诉求，都不会被视为犯罪记录。该记录不会进入个人的人事档案或公安系统的犯罪记录库，不会对个人的就业、信用、社会生活等方面产生刑事犯罪记录那样的负面影响。比如，后续找新工作、申请贷款、出国等，一般都不会因为有过劳动仲裁记录而受到阻碍。所以，劳动者和用人单位无需担心劳动仲裁会留下案底。
二、劳动仲裁后多久赔钱
劳动仲裁裁决生效后，用人单位应及时履行支付义务。
若用人单位主动履行，一般在裁决生效后的合理期限内支付，比如几天到几周不等。
若用人单位不主动履行，劳动者可向法院申请强制执行。法院受理强制执行申请后，会采取相应执行措施，具体多久能拿到钱没有固定的时间标准。这取决于多种因素，如用人单位的财产状况、执行法院的案件量等。如果用人单位有足够可供执行的财产，执行速度相对会快些，可能在几个月内完成执行；若其财产状况不佳，执行可能会遇到困难，时间可能会延长，甚至可能出现执行不能的情况。
总体而言，从劳动仲裁裁决生效到最终拿到赔偿款的时间存在不确定性，但劳动者通过合法途径积极维权，能最大程度保障自身权益得以实现。
三、劳动仲裁后如何要回
劳动仲裁后要回相关权益，需视具体情况而定。若仲裁裁决支持了您的请求，对方未主动履行，您可在规定期限内向法院申请强制执行。
申请强制执行时，要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料。向有管辖权的法院提交申请后，法院会依法对被执行人的财产进行查询、冻结、划拨等执行措施。
如果涉及工资、经济补偿等金钱给付义务，法院会直接划扣对方账户资金到您的账户。若涉及其他履行行为，如恢复劳动关系、交付工作资料等，法院会督促被执行人履行，必要时可采取罚款、拘留等强制措施促使其履行。
在整个过程中，您要密切关注执行进展，配合法院提供被执行人财产线索等信息，以确保能顺利要回应得权益。同时，注意执行期限，避免因疏忽导致权益实现受阻。
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