承担违约责任后能否要求继续履行合同义务？承担违约责任后在一定情况下可要求继续履行合同义务。若合同性质和实际情况允许、有现实可能性和必要性，可要求继续履行；存在法律或事实上不能履行情形则不行。判断时要综合多因素，平衡双方利益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、承担违约责任后能否要求继续履行合同义务
承担违约责任后，在一定情况下是可以要求继续履行合同义务的。
一方面，根据相关法律规定和合同约定，如果合同的性质和实际情况允许，且继续履行具有现实可能性和必要性，那么即使一方已经承担了违约责任，另一方仍有权要求其继续履行合同义务。例如，在买卖合同中，卖方交付的货物不符合约定，在支付违约金后，若买方仍需要该货物且卖方有能力重新提供符合要求的货物，买方可以要求卖方继续履行供货义务。
另一方面，若存在法律上或事实上不能继续履行的情形，则不能要求继续履行。比如，特定物的灭失导致无法再提供该特定物；或者继续履行会造成不合理的经济负担或违背公序良俗等。
总之，承担违约责任与要求继续履行合同义务并非相互排斥。在判断能否要求继续履行时，需要综合考虑合同性质、履行可能性、经济合理性等多方面因素，以平衡双方的利益，维护公平和正常的交易秩序。
二、承担违约责任合同解除吗
承担违约责任并不必然导致合同解除。
一方面，在许多情况下，即使一方承担了违约责任，合同仍然可以继续履行。例如在买卖合同中，卖方延迟交货，按照合同约定支付违约金后，合同关系仍然存续，卖方继续履行交货义务，买方继续履行付款义务等。
另一方面，也存在承担违约责任的同时合同解除的情形。如果违约行为严重到足以使合同目的无法实现，那么守约方有权解除合同并要求违约方承担违约责任。比如在房屋租赁合同中，房屋被房东非法转租，这属于严重违约行为，租户有权解除合同并要求房东承担违约责任。
三、承担人才合同违约责任吗
是否承担人才合同违约责任，需要从以下几个方面判断。
一是合同的约定。如果人才合同中明确规定了违约情形以及相应的违约责任承担方式，当一方出现符合约定的违约行为时，就需要承担违约责任。例如合同约定了人才不能在竞业限制范围内到竞争企业任职，若违反此约定则要支付违约金等。
二是法定情形。即使合同没有约定，但是符合法律规定的违约情形也要承担责任。比如一方没有按照合同约定履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；或者一方明确表示不履行合同义务等。
三是有无免责事由。如果存在不可抗力等法定免责事由，如突发自然灾害等不可预见、不可避免且不可克服的客观情况导致合同无法履行，可部分或全部免除违约责任。
以上是关于承担违约责任后能否要求继续履行合同义务的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
