成都市工伤五级赔偿范围是多少？成都市工伤五级赔偿范围包括：一次性伤残补助金为18个月本人工资；保留劳动关系难安排工作的，按月发70%本人工资伤残津贴；经职工提出解约，由基金和单位分别支付一次性医疗和就业补助金；还有医疗费等其他费用。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、成都市工伤五级赔偿范围是多少
成都市工伤五级赔偿范围包含以下方面：
1.**一次性伤残补助金**：五级伤残为18个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.**伤残津贴**：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，成都市会按照四川省的相关标准执行。
4.**其他**：还包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
二、成都八级工伤赔偿多少钱
成都八级工伤赔偿数额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：
1.**一次性伤残补助金**：为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金为8个月，一次性伤残就业补助金为18个月。
3.**其他赔偿**：包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等，这些费用根据实际产生情况及相关规定进行赔偿。
由于本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等数据存在差异，且实际产生费用各不相同，所以无法给出具体赔偿金额。建议收集相关材料，结合自身实际情况进行准确计算。
三、成都工伤八级赔偿标准
成都工伤八级赔偿标准如下：
1.**一次性伤残补助金**：八级伤残为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：职工因工致残被鉴定为八级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金标准为8个月，一次性伤残就业补助金标准为18个月。
3.**医疗待遇**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4.**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.**护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
具体赔偿数额需根据实际情况确定，建议咨询当地社保部门或专业律师。
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