老板叫我去打小三犯法吗？老板叫你打小三的行为违法。未造成轻伤以上后果，按治安管理处罚法处理；造成轻伤及以上，可能触犯故意伤害罪。实施者和指使者都要担责，不应听从要求，遇此类情况应合法解决。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、老板叫我去打小三犯法吗
老板叫你去打小三的行为是违法的。无论出于何种原因，对他人实施暴力伤害都违反了法律规定。
从治安管理角度看，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体，未造成轻伤以上后果的，会面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若殴打行为造成小三轻伤及以上伤害，则可能触犯《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪，要承担刑事责任，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
同时，即便老板指使，实施打人行为的你也是直接责任人，需承担相应法律后果。老板作为指使者，同样构成违法犯罪，也要受到法律制裁。所以，不应听从老板的要求去实施打人行为，遇到此类情况，应通过合法途径解决问题。
二、跟小三发暧昧休息犯法吗
跟小三发暧昧信息一般不构成违法。在民事法律范畴，这种行为更多涉及违背公序良俗以及道德层面问题，违背夫妻间的忠实义务。若配偶以对方与他人发暧昧信息导致夫妻感情破裂为由提起离婚诉讼，该暧昧信息可作为证据，证明对方存在过错，在财产分割等方面，无过错方可能会获得适当照顾。
不过，若发暧昧信息的行为符合特定情形，则可能违法。若发暧昧信息过程中存在对他人名誉、隐私等权利的侵犯，比如信息被公开传播，导致对方名誉受损，可能构成侵犯名誉权，需承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。若频繁发送暧昧信息干扰到对方正常生活，对方可报警，根据《治安管理处罚法》，可能面临拘留、罚款等处罚。
三、不允许打小三违法吗现在
不允许打小三并不违法。从法律层面看，任何人的人身权利都受法律保护，“小三”也不例外。
故意伤害他人身体，即便对方是“小三”，也是侵害他人人身权利的行为。根据伤害程度不同，需承担不同的法律后果。若造成轻微伤，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，会面临拘留、罚款等处罚；若构成轻伤以上，按照《中华人民共和国刑法》，则可能构成故意伤害罪，要承担刑事责任。
在婚姻纠纷中，若一方发现配偶有婚外情，应通过合法途径解决。可以收集相关证据，在离婚时，作为无过错方，依据法律规定，在财产分割、损害赔偿等方面争取自己的合法权益。总之，遇到此类情况，应理智对待，依法维权，而非采取暴力手段。
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