打架判刑可以不上班吗？打架被判刑后通常无法正常上班。服刑期间人身自由受限，且单位有权解除劳动合同。不过，若被判处缓刑，在考验期内遵守规定，单位未解除合同，有可能继续上班，但要遵守单位制度和社区矫正要求。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、打架判刑可以不上班吗
打架被判刑后通常无法正常上班。
当一个人因打架被判刑，意味着其触犯了刑法，会面临刑事处罚，一般会被收监关押在监狱等场所执行刑罚。在服刑期间，人身自由受到严格限制，自然无法到工作单位正常上班。
从劳动关系角度来看，根据相关法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。所以，在判刑后，单位有权决定是否解除与该员工的劳动关系。若单位选择解除劳动合同，该员工便失去了原有的工作岗位。即便单位未立即解除合同，在服刑期间也无法履行工作职责。
不过，如果被判处缓刑，在缓刑考验期内，若遵守相关规定，在单位未解除劳动合同的情况下，有可能继续上班，但要遵守单位的规章制度以及相关的社区矫正要求。
二、打架私了后还要判刑吗
打架私了后是否判刑，要依据实际情况判断。
若打架情节轻微，未构成犯罪，仅属违反治安管理行为，双方私了达成和解协议，公安机关可不予处罚，自然不会判刑。比如两人因琐事发生轻微肢体冲突，仅造成皮外伤，之后双方和解，这种情况通常不会进入刑事程序。
但打架行为构成犯罪，即便私了，也可能被判刑。刑事案件是国家公权力对犯罪行为的追究，私了只是就民事赔偿部分达成一致，不能替代刑事处罚。例如打架致人重伤，属于故意伤害罪，即便双方就赔偿等达成私了协议，司法机关仍会依法追究刑事责任。不过，积极赔偿、取得被害人谅解，在量刑时可作为从轻处罚的情节考虑。
所以，打架私了不必然避免判刑，关键看打架行为是否构成犯罪以及犯罪的严重程度。
三、打架死人赔钱吗判几年
打架死人涉及刑事和民事两方面责任。
从民事角度，根据相关法律规定，侵害他人造成死亡的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用。因此，犯罪行为人需对死者家属进行民事赔偿。
从刑事角度，打架死人可能涉及不同罪名，量刑也有所不同：
1.构成故意杀人罪，故意非法剥夺他人生命，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2.构成故意伤害罪致人死亡，故意伤害他人身体致人死亡，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
3.若构成过失致人死亡罪，即因疏忽大意或过于自信导致他人死亡，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
具体的判决会结合案件的具体情节，如犯罪动机、手段、是否有自首、立功等情节综合判定。
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