农民工厂拖欠工资违法吗？农民工厂拖欠工资违法。《劳动法》《劳动合同法》规定工资应按月支付，拖欠要责令支付报酬、加付赔偿金。劳动者可与工厂协商，或向劳动监察部门投诉、申请仲裁，不服仲裁结果还能起诉维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、农民工厂拖欠工资违法吗
农民工厂拖欠工资属于违法行为。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也明确指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
当遇到农民工厂拖欠工资的情况时，劳动者可采取以下措施维护自身权益：一是与工厂协商，要求其支付拖欠的工资；二是向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；三是申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁定工厂支付工资；四是对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
总之，劳动者付出劳动后获得相应报酬是受法律保护的，工厂不得无故拖欠工资。
二、拖欠民工工资犯法吗
拖欠民工工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
若拖欠工资情况严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
所以，拖欠民工工资不仅损害民工合法权益，还会让用人单位承担相应法律责任。民工遇到此类情况，可通过合法途径维护自身权益。
三、职校拖欠学生工资违法吗
职校拖欠学生工资属于违法行为。
从法律层面看，学生付出劳动获得相应报酬，受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规保护。职校与学生之间若形成了劳务或劳动关系，按照法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
学生通常处于相对弱势地位，职校拖欠工资会对学生的生活和学习造成不良影响。学生为赚取报酬付出了劳动，按时足额获取工资是其合法权益。职校拖欠工资，侵犯了学生获取劳动报酬的权利。
当遇到职校拖欠工资的情况，学生可先与学校协商，要求学校及时支付工资。若协商无果，学生可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令学校限期支付。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。
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