取保候审应该停职吗？取保候审是刑事强制措施，嫌疑人、被告人符合条件可相对自由，案件仍在诉讼中。国家机关或国企可按内部制度决定是否让涉事人员停职，普通企业则依劳动合同和规定处理，取保候审不必然停职。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、取保候审应该停职吗
取保候审是一种刑事强制措施，犯罪嫌疑人、被告人在符合条件的情况下提供保证人或缴纳保证金后，可获得相对自由的状态，但案件仍在刑事诉讼进程中。对于取保候审是否停职，需区分不同情况。
若当事人是国家机关或国有企业工作人员，单位有权根据内部规章制度和实际情况决定是否停职。因为这类单位对人员纪律和形象要求较高，取保候审意味着当事人可能存在违法犯罪行为，为避免对单位造成不良影响或干扰工作正常开展，单位可能选择让其停职。
如果是普通企业员工，企业需依据劳动合同和内部规定处理。若劳动合同或规章制度明确规定员工涉嫌刑事犯罪时企业可停职，企业则有权利这样做；若没有相关规定，企业停职可能构成违约。
总之，取保候审并不必然导致停职，是否停职取决于单位的性质、内部规定以及具体情况。
二、取保候审需保证人吗
取保候审可以选择提供保证人，也可以选择交纳保证金，二者选其一。
采用保证人保证的，保证人需符合一定条件。保证人要与本案无牵连，有能力履行保证义务，享有政治权利且人身自由未受到限制，并有固定的住处和收入。同时，保证人应履行相应义务，要监督被保证人遵守相关规定，发现被保证人可能或已经违反规定的，应及时向执行机关报告。若保证人未履行保证义务，会被处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
采用保证金保证的，决定机关会综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要，被取保候审人的社会危险性，案件的性质、情节，可能判处刑罚的轻重，被取保候审人的经济状况等情况，确定保证金的数额。被取保候审人在取保候审期间未违反规定的，取保候审结束时，可凭解除取保候审的通知或有关法律文书到银行领取退还的保证金。
三、取保候审行动自由吗
取保候审期间，被取保候审人的行动并非完全自由。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，被取保候审人需遵守一定规定。
其一，未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。这意味着若要离开当前居住的市或县范围，必须向执行机关提出申请并获批准，否则属于违规。
其二，住址、工作单位和联系方式发生变动的，需在二十四小时以内向执行机关报告。这确保执行机关能及时掌握被取保候审人的动态。
其三，在传讯的时候及时到案。这要求被取保候审人在司法机关传讯时，必须按照指定时间和地点到案接受询问等。
此外，法院、检察院和公安机关还可根据案件情况，责令被取保候审人遵守如不得进入特定场所、不得与特定人员会见或者通信、不得从事特定活动以及将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存等一项或多项规定。若违反这些规定，可能会被没收部分或全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。所以，取保候审期间行动受到一定限制，并非完全自由。
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