企业未给员工交公积金违法吗？企业不给员工缴纳公积金违法。单位录用职工应30日内办缴存登记等手续，不办理或不为职工办账户设立手续将被责令限期办理，逾期不办罚款。逾期不缴或少缴也会被责令限期缴存，仍不缴存可申请法院强制执行，员工可投诉维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、企业未给员工交公积金违法吗
企业未给员工缴纳公积金是违法的。
根据相关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
员工若发现企业未依法缴纳公积金，可向住房公积金管理中心投诉，维护自身合法权益。
二、公司不给员工买公积金可以吗
公司不给员工买公积金是不可以的。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，具有强制性、互助性、保障性。根据相关规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
若公司不履行这一义务，员工有权采取相应措施维护自身权益。员工可向住房公积金管理中心投诉，管理中心会责令公司限期办理；逾期不办理的，可处1万元以上5万元以下的罚款。员工还可通过劳动争议仲裁等法律途径，要求公司补缴公积金，并可能要求赔偿因未缴纳公积金给自身造成的损失。
公司依法为员工缴纳公积金，不仅是法定义务，也有助于员工解决住房等问题，增强员工的归属感和稳定性。公司应严格遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。
三、北京可以不给员工交公积金吗
在北京，并非所有情况都可不缴纳公积金。
根据规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。一般情况下，单位需为在职职工缴存公积金。
然而，存在一些特殊情形。例如，对于进城务工人员、个体工商户、自由职业者等，若本人自愿，可以不缴存住房公积金。此外，新设立单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
但如果单位有能力缴存而不为员工缴纳，员工有权向公积金管理部门投诉举报。公积金管理部门会责令单位限期办理，逾期不办理的，可处1万元以上5万元以下的罚款。员工也可通过劳动仲裁等法律途径，要求单位补缴公积金，并承担相应的法律责任。
总之，除特定允许不缴存的情况外，单位通常应依法为员工缴纳公积金。
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