失去劳动能力怎么办？失去劳动能力后，先及时申请劳动能力鉴定，确定丧失程度。部分丧失的，用人单位合理调岗并按规支付工资；完全丧失的，参保的按规定享受待遇，未参保的与单位协商赔偿，还可申请社会救助，通过合法途径维护权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、失去劳动能力怎么办
失去劳动能力后，可采取以下措施。首先，应及时进行劳动能力鉴定，通过向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，依据相关标准确定劳动能力丧失程度，这是后续获取相应待遇的关键依据。
若被认定部分丧失劳动能力，在工作安排上，用人单位应根据实际情况，对劳动者进行合理调岗，安排适合其身体状况的工作，确保其能继续在岗位上发挥作用。同时，劳动者有权要求用人单位按照规定支付相应的工资待遇，不得因其劳动能力下降而降低工资标准。
若被认定完全丧失劳动能力，对于缴纳了社会保险的情况，可按规定享受养老保险待遇或领取病残津贴等。此外，还可能符合领取工伤保险伤残津贴等条件。未缴纳社会保险的，可与用人单位协商赔偿事宜，如要求支付一次性伤残就业补助金等。同时，可向民政部门等申请社会救助，以保障基本生活需求。总之，要通过合法途径维护自身权益，获取应有的保障。
二、什么是工会劳动保护
工会劳动保护是指工会组织依法维护劳动者在劳动过程中的安全与健康权益的工作。
工会通过多种方式开展劳动保护。一方面，参与劳动安全卫生法律法规、政策和标准的制定与修改，代表职工提出意见和建议，促使其更符合职工利益和实际需求。另一方面，监督企业贯彻执行劳动保护规定，检查劳动条件和安全卫生设施状况，对发现的问题要求企业整改。
工会还会开展劳动保护宣传教育活动，提高职工的安全意识和自我保护能力。当职工在劳动过程中面临安全健康威胁时，工会依法代表职工与企业协商解决，必要时通过法律途径维护职工合法权益。
此外，工会在发生伤亡事故等紧急情况时，积极参与调查处理，查明原因、分清责任，提出改进措施，防止类似事故再次发生，切实保障职工在劳动中的安全与健康，维护职工的劳动保护权益。
三、什么是劳动防护用品
劳动防护用品是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个人防护装备。
它主要包括以下几类：头部防护用品，如安全帽，可防止头部受物体打击或其他伤害；眼部面部防护用品，像护目镜、防护面罩等，能预防眼部和面部受到化学物质、粉尘、碎屑等伤害；听觉器官防护用品，例如耳塞、耳罩，可降低噪声对听力的损害；呼吸器官防护用品，如口罩、防毒面具，用于防止吸入有害气体、粉尘等；手部防护用品，像手套，能保护手部免受切割、刺伤、化学腐蚀等；足部防护用品，如安全鞋，可防止脚部被重物砸伤、刺伤以及受到化学物质侵害；躯干防护用品，包括防护服等，能对身体躯干起到防护作用；坠落防护用品，如安全带，用于防止高处作业人员坠落。
用人单位有义务为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育劳动者按照使用规则正确佩戴和使用。
以上是关于失去劳动能力怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
