雇人当小三犯法吗？雇人当小三是否犯法要分情况。通常这更多是道德问题，不直接违法。但特定情形下会触犯法律，如诈骗、暴力伤害、构成重婚等，实施中出现违法犯罪行为，相关人要担责。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、雇人当小三犯法吗
雇人当小三是否犯法需分情况来看。
一般情况下，雇人当小三这种行为更多涉及道德层面问题，不直接构成违法犯罪。它违背公序良俗，破坏他人婚姻关系和家庭和谐，但目前法律没有明确条文规定雇人当小三属于违法行为。
不过，在某些特定情形下，可能会触犯法律。如果雇人当小三过程中存在诈骗行为，比如以虚假感情为幌子骗取对方财物，达到一定数额，就构成诈骗罪。另外，若雇人当小三导致他人婚姻关系中一方受伤害，实施了暴力等行为，可能触犯《治安管理处罚法》甚至《刑法》，涉嫌故意伤害等罪名。要是明知对方有配偶，雇人与之以夫妻名义共同生活，则可能构成重婚罪，雇人者和受雇者都要承担刑事责任。
雇人当小三虽不一定直接违法，但在实施过程中出现其他违法犯罪行为时，就需承担相应法律责任。
二、惩罚小三不犯法吗
惩罚小三是否犯法需依据具体行为判断。
若采用暴力手段伤害小三身体，造成轻微伤的，可能面临治安处罚，如拘留、罚款；造成轻伤及以上后果，则构成故意伤害罪，要承担刑事责任。例如殴打小三致其骨折，就可能触犯刑法。
若对小三进行侮辱、诽谤，通过言语或文字等方式贬低其人格、破坏名誉，情节严重的会构成侮辱罪、诽谤罪。像在网上公开辱骂小三，传播不实负面信息等行为，侵犯了其名誉权，可能被追究法律责任。
若非法侵入小三住宅，未经允许强行进入其居住场所，可能构成非法侵入住宅罪。
但如果只是与小三进行正常沟通、协商，未采取违法违规行为，不涉及违法问题。在处理涉及小三的情感纠纷时，应通过合法途径维护自身权益，避免因不理智的“惩罚”行为给自己带来法律风险。
三、辅警当小三犯法吗
辅警当小三本身并不直接违反刑法等法律，但可能会受到道德层面的谴责。
从法律角度来看，目前并没有法律明确规定当小三是违法犯罪行为。然而，如果在这一过程中存在以下情形，则可能涉及违法：
1.若辅警明知对方有配偶而与之结婚，无论是进行了法律上的结婚登记，还是以夫妻名义共同生活，都构成重婚罪。根据法律规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
2.如果在当小三期间，有转移、隐匿等侵犯配偶另一方财产权益的行为，被侵犯财产权益的一方有权通过民事诉讼要求返还。
此外，辅警作为警务辅助人员，应当遵守相应的纪律规定和职业操守。其当小三的行为如果违反了所在单位的相关纪律，可能会面临单位内部的纪律处分。
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