5级伤残有补偿吗？5级伤残有补偿，包括一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，为18个月本人工资；保留劳动关系，难安排工作的有伤残津贴；需护理的有生活护理费；本人提解除或合同期满终止，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由各省规定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、5级伤残有补偿吗
5级伤残通常有补偿。
伤残补偿涉及多个方面。首先是一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为本人工资的一定倍数，5级伤残一般为18个月工资。其次，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的一定比例，5级伤残通常是70%。
此外，工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据护理等级有不同标准。若工伤职工本人提出解除劳动关系，或劳动合同期满终止，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
总之，5级伤残职工依法享有一系列补偿，以保障其因伤后的生活及后续权益。
二、5级伤残怎么补偿的
五级伤残的补偿项目及标准如下：
1. **一次性伤残补助金**：以本人工资为基数，五级伤残为18个月。
2. **伤残津贴**：五级伤残为本人工资的70%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4. **医疗费**：按实际发生的合理费用计算。
5. **停工留薪期工资**：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
6. **护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
7. **辅助器具费**：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
此外，若职工因工伤与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。具体补偿金额需根据实际情况详细计算确定。
三、八级伤残怎么补偿的
八级伤残的补偿通常包含多个方面。
伤残补助金方面，以本人工资为基数，八级伤残可获得11个月的本人工资。
医疗费用，根据实际支出，凭有效票据要求赔偿，包括诊疗费、医药费、住院费等。
停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费，根据护理依赖程度等确定，若需护理，可主张相应费用。
此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地区规定，一般以当地上年度职工月平均工资为基数计算。
在主张补偿时，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定符合八级伤残标准后，按照法定程序向用人单位或工伤保险基金要求支付各项补偿费用。若双方协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，以维护自身合法权益。
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