实习期违约合同会怎样？实习期间违约合同有多种情况。民事责任上，可能按约付违约金或赔偿单位损失；会影响职业声誉，不利未来求职发展；若学校安排的实习违约违反规定，可能面临学校纪律处分。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、实习期违约合同会怎样
在实习期间违约合同会产生以下几种情况：
（一）民事责任方面
1. 如果实习合同中有约定违约金条款，实习生违约可能需要按照合同约定支付违约金。违约金的数额通常会根据双方事先的约定，不过如果约定过高，法院或仲裁机构可能会进行调整。
2. 可能需要赔偿给实习单位造成的实际损失。例如因为实习生突然违约，导致实习单位原本安排的实习带教计划被打乱，重新寻找实习生产生的招聘成本等相关损失。
（二）职业声誉影响
违约可能对实习生自身的职业声誉产生负面影响。在同一行业或相关领域内，实习单位之间可能存在信息交流，这种违约行为可能会被其他单位知晓，对实习生未来寻找工作或职业发展产生不利影响。
（三）学校方面的影响
如果是学校安排的实习，并且实习生的违约行为违反了学校的实习管理规定，可能会面临学校的纪律处分，比如影响实习成绩评定、毕业等情况。
二、实习期签合同会违约吗
在实习期签合同是否会违约，取决于具体合同条款和履行情况。
（一）合同合法有效的前提下
1. 如果实习生按照合同约定履行自己的义务，例如按照规定的时间、要求进行实习工作等，就不存在违约行为。
2. 然而，如果实习生违反合同中的关键条款，比如未经同意提前终止实习、违反保密条款、违反竞业限制条款（如果有）等，就构成违约。
（二）合同存在无效或可撤销情形时
1. 若合同存在法定的无效情形，例如以欺诈、胁迫手段订立损害国家利益的合同等，自始无效，谈不上违约的问题。
2. 如果是可撤销合同，在被撤销之前，合同是有效的，按照有效合同判断是否违约；一旦被撤销，自始没有法律约束力，也不存在违约情形。
总之，是否违约要依据合同的具体内容、履行状况以及合同的效力状态等来综合判断。
三、实习期接触合同算违约吗
在实习期接触合同是否算违约，需要根据具体情况判断。
如果是实习生在实习期内想要解除实习合同，一般来说，若实习合同中有约定解除条件，在满足该条件的情况下解除不算违约。例如，约定实习满一定时长后可提前解除等。如果没有约定，实习生提前解除合同，可能需要承担一定责任，因为这可能对实习单位的工作安排等造成影响，但通常不会像正式劳动合同违约那样严格的责任。
如果是实习单位想要解除与实习生的实习合同，同样看合同约定。若实习单位无正当理由解除，可能对实习生权益造成损害，属于不当行为；若实习生存在严重违反实习单位规定等情形，实习单位解除合同则是合理的，不算违约。
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