拖欠工资起诉要很久吗？拖欠工资起诉所需时间不确定。普通民事诉讼，简易程序三个月内审结，普通程序六个月，特殊情况可延长。先仲裁的话，一般四十五日内裁决，可延十五日。证据充分、无大争议处理快，反之则慢。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、拖欠工资起诉要很久吗
拖欠工资起诉所需时间受多种因素影响，存在不确定性。
若走普通民事诉讼程序，适用简易程序审理的案件，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需延长的，经法院院长批准可延长六个月，还需延长则要报请上级人民法院批准。
若劳动者先申请劳动仲裁，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，才可以向法院提起诉讼。
实际中，若证据充分、事实清楚，且双方无较大争议，处理时间会相对较短；若涉及复杂证据收集、事实认定或对方故意拖延，所需时间会更长。所以，不能简单判定拖欠工资起诉是否要很久。
二、厂里拖欠工资能不上班吗
厂里拖欠工资，劳动者可以通过合理合法途径维权，但直接不上班存在风险。
依据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。不过，不能擅自不上班，这样可能被认定为旷工，对自身权益保护不利。
遇到厂里拖欠工资，可按以下步骤处理：第一，与厂里沟通协商，明确要求支付工资的时间。第二，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令厂里限期支付。第三，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序追讨工资。
若决定解除劳动合同，应提前以书面形式通知厂里，说明是因拖欠工资而解除。这样既能维护自身权益，又避免因擅自离岗导致不利后果。
三、高邮拖欠工资怎样要
在高邮遇到拖欠工资情况，可通过以下途径维权：
1. 与用人单位协商：直接与单位沟通，要求支付拖欠工资。这是最简便的方式，双方可就支付时间和方式达成一致。
2. 向劳动监察部门投诉：可向高邮当地的劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位限期支付工资。投诉时需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决，可向高邮劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会根据具体情况进行审理和裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向高邮当地人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，作出判决。
在整个维权过程中，要注意收集和保存好能证明劳动关系和工资数额的证据，以更好地维护自身合法权益。
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