广州公司欠薪怎么维权？在广州遇到公司欠薪，可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。若有工资欠条且无其他劳动争议，可直接起诉。维权时要注意收集保存相关证据。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、广州公司欠薪怎么维权
在广州遇到公司欠薪，可通过以下途径维权：
1.与公司协商：尝试与公司沟通，明确要求其支付所欠工资，并了解欠薪原因和支付计划。
2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。劳动监察部门会对公司进行调查，若查证属实，会责令公司支付工资。
3.申请劳动仲裁：准备好相关证据，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。若劳动者对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4.向法院起诉：若有公司出具的工资欠条，且不涉及其他劳动争议，可直接向法院起诉，按照普通民事纠纷处理。
维权过程中，要注意收集和保存证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤表等，以保障自身合法权益。
二、饭店欠薪厨师如何维权
厨师遇到饭店欠薪，可通过以下途径维权：
第一，与饭店协商。主动和饭店负责人沟通，明确表达自己被拖欠工资的情况，要求其及时支付，并保留协商记录，如聊天记录、通话录音等。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好能证明与饭店存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以及欠薪的相关证据，前往当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对饭店进行调查，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时效内提出，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，饭店拒不执行的，可申请法院强制执行。
第四，向法院起诉。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
维权过程中，厨师要注意收集和保存证据，以保障自身合法权益。
三、没有底薪是无效合同吗
没有底薪的合同不一定无效。
判断合同是否有效，需依据《民法典》等相关法律规定。合同有效的要件包括行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗。
劳动合同中若无底薪条款，不必然导致合同整体无效。不过，这种情况可能违反劳动法律法规。依据《劳动法》等规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若合同约定无底薪，且劳动者实际所得低于当地最低工资，该约定违法，此部分条款可认定无效，但不影响合同其他部分效力。
在一些特殊工作模式里，如按提成计酬的销售岗位，虽看似无底薪，实则其收入通过业务提成保障，且只要最终收入不低于最低工资标准，合同仍可能有效。
综上，无底薪合同是否无效要具体分析，关键看是否违反法律强制性规定及是否损害劳动者合法权益。
以上是关于广州公司欠薪怎么维权的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
