56岁工伤意外死亡要赔多少钱？因工死亡赔偿包括三部分：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，各供养亲属抚恤金之和不超生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体数额依当地数据计算。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、56岁工伤意外死亡要赔多少钱
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿数额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来准确计算。
二、59岁男工伤死亡能赔付多少钱
工伤死亡赔偿数额需根据具体情况确定。
一般包含丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
以2022年为例，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，一次性工亡补助金约为985660元。再结合当地职工月平均工资等因素，可算出具体赔偿数额。不同地区经济水平不同，赔偿金额会有较大差异。
三、56岁工伤死亡赔偿金额是多少
工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额需根据当地上年度职工月平均工资、本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定。不同地区这些数据存在差异，所以赔偿金额也会有所不同。
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