公司申请工伤认定拖时间怎么办？公司申请工伤认定拖延，劳动者可采取四措施维权。自行申请，1年内向社保部门提出；收集证据，如合同、诊断证明等；与公司协商，协商不成向监察部门投诉；上述不行就走仲裁或诉讼途径让公司担责赔偿。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、公司申请工伤认定拖时间怎么办
公司申请工伤认定拖延时间，劳动者可采取以下措施维护自身权益。
其一，自行申请认定。依据相关法律，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其二，收集证据。为确保工伤认定顺利进行，劳动者要注意收集与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。这些证据能有力证明工伤事实的存在，增加认定成功的几率。
其三，与公司协商。可先尝试与公司沟通，了解拖延原因，要求其尽快申请。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入督促公司履行义务。
其四，法律途径维权。若上述方法均无法解决，可考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求公司承担相应责任并进行赔偿。
二、广东阳江工伤认定9级赔偿多少
广东阳江工伤认定为9级的赔偿金额，需根据具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，九级伤残为2个月的本人工资。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，九级伤残为8个月的本人工资。
4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 其他费用：包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，按实际产生的合理费用计算。
例如，若本人月工资为5000元，仅一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三项相加为（9 + 2 + 8）× 5000 = 95000元，再加上其他费用，最终赔偿金额会相应增加。具体赔偿数额需结合实际情况计算。
三、骨裂骨折能认定工伤吗赔偿多少
骨裂骨折能否认定工伤，需看是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。一般在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形，可认定为工伤。
若骨裂骨折是由上述情况导致，可由用人单位或职工本人、其近亲属等申请工伤认定。经认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
赔偿数额要依据鉴定的伤残等级来确定。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。比如，若被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；若为九级伤残，则是9个月的本人工资。此外，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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